职场上,对待情绪有3种方式,擅长采用第三种方式的人是高手

戈晟职场观 2023-04-15 22:20:43

“喜、怒、忧、思、悲、恐、惊”这七情是人的正常心理反应。通常,对待情绪有3种方式,擅长采用第三种方式的人才是真正的高手:

▍一、发泄情绪

1、发泄情绪是本能

我们一般人,由于控制情绪的能力差或者没有意识到控制情绪的重要性,往往都会毫无顾忌地把情绪宣泄出来。

比如,张三口不择言地对李四说:“李四,你就是一个草包!”

李四听到张三这样羞辱自己,心中马上就会燃起怒火:“张三,你说什么,你算什么东西?”说着说着,最后两个人就可能会拳脚相加。

怒火中烧

2、弱者易怒如虎

弱者因为自身实力不足,处在弱势地位,缺乏安全感,特别害怕被别人看不起,所以他们的自尊心极强、内心脆弱,很在意别人的看法。

他们的情绪容易受到外界因素的影响,即使是芝麻大点小事,都会被他们无限放大,从而引起他们的情绪波动。你一旦损伤了他们那脆弱的心灵,他们就会像老虎一样地张牙舞爪、发出让人恐惧的怒吼。

比如,在职场上,那些动不动就暴跳如雷、行事鲁莽的人,往往都是基层的普通员工和基层管理人员。你很难看到公司的中高层领导凶神恶煞般地大动肝火。

吵架

另外,你可以观察一下你周围的人,凡是动不动就发脾气的人,生活总是过得乱糟糟的,因为他们总是在得罪人,到处都被他们搞得鸡飞狗跳。

▍二、控制情绪

1、能控制好情绪是本领

《孙子兵法·火攻篇》写道:“主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战;合于利而动,不合于利而止。怒可以复喜,愠可以复悦,亡国不可以复存,死者不可以复生。”

这段话的意思是说:作为一国之主,不能因为愤怒就发动一场战争;当将领的人,不能因为生气就与敌方交战。只有对我方有利时,才可以采取行动,假如对我方不利,就应当立即停止行动。愤怒了,可以重新欢喜;生气了,也可以重新喜悦。但是,亡国了就难于复国,人死了再也不可能复生。

权衡利弊

“冲动一时,后悔一世”,显而易见,当一个人受到生气、愤怒等情绪支配时,他所做的决定通常都是不理智的。假如意气用事,一旦付诸行动,就会造成严重后果,产生无法挽回的损失。

所以说,能控制好自己的情绪、时刻保持清醒理智的头脑,是一种本领。

2、强者平静如水

任何人都是吃五谷杂粮长大的,真正头脑睿智、性格沉稳的强者,他们不是没有情绪,而是善于控制情绪。

当他们遇到事情时,即使内心里已是汹涌澎湃,但他们的外表所表现出来却像平静的湖水一样,波澜不惊、沉着冷静、不露声色。

平静如水

“量小非君子”,那些事业有成的人或层次比较高的领导者,他们的脸上总是洋溢着春天般的微笑,待人彬彬有礼、和蔼可亲,说话总是和颜悦色、轻言细语。

即使你冒犯了他们,他们也不会当面和你一般见识,因为他们有头脑、有实力、有涵养,背后有的是办法来对付你、反击你。

▍三、利用情绪

俗话说:“人生如戏,全靠演技”,真正的高手能将情绪当成一种驾驭下属、对付人的手段。你是不是觉得这种说法很奇怪?

先看个例子:

张三是王经理的亲信,王经理对李四的工作表现非常不满,但又不方便直接表露出来。于是,王经理当着李四的面,装着非常生气的样子痛斥张三:“张三,你是怎么搞的,这么简单的事都搞不定,你是不是想让我给你挪个位置呢?”

指桑骂槐

这就是典型的指桑骂槐,王经理只是在利用假装的情绪进行表演而已。另外,还有一个歇后语:“猫哭耗子-假慈悲”,也是利用情绪在表演。

所以说,擅长利用情绪的人,才是真正的高手。职场上,对于有些人表露出来的情绪,你不要太当真,否则信假为真,容易做出让自己吃亏的傻事。

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