随着军队职业化改革进程的加快推进，不少新的政策规定已经陆续出台，其中大家比较关注的《退役军人保障法》，已经于2021年1月1日开始正式实施，其中还有好多相关的条例、法规也在落实的路上，包括大家非常期待的《退役军人安置条例》据说最近也有可能会出台。

有了这些政策规定，也就预示着接下来好多年将会按照这些政策规定来执行，要想能够更好地把握好退役方向的选择，了解掌握好这些政策规定，也就显得非常关键又那么重要。

在退役军人安置政策中，原来军官的自主择业政策已经没有了，现在增加了逐月领取退役金，不仅军官可以选择，符合条件的军士也是可以选择。

“逐月领取退役金”，这一政策最大的亮点就是，军士也可以享受到这一政策。有人说逐月更适合军士，对军官有一些不太友好。也许目前来看有一些不好，但未来也有可能会变得好，这个需要时间来验证。

这一政策到底如何？也是有很多不了解情况的比较好奇，有的也想了解一下有关的政策情况，特别是那些还在部队，下一步准备退役的战友，他们更关心未来他们是否可以去考虑这一退役安置方式？

今年的转业工作开展得比较早，好多工作也都已经在有序推进，去年底服役期满的12年以上的士官，在去年12月初都已经离队了。

随着大家对政策的了解渐渐地明白了，在转业方向的选择上，该如何选择，大家心中也有了一些数，今年退役的不再像前几年，那时政策还没有出台，搞得前几年转业的战友，自己到底如何选择退役安置方式？也有的战友就是因为当时政策学习了解不够，又没有人指导，导致考虑不周，转业之后后悔当初做出的决定。

从我这些年转业后的经历，想告诉大家一些真实感受，要想自己在未来转业不后悔，或是少走弯路。在转业前一定要自己认真的去学习研究相关的政策，要多向那些已经转业五年、或十年以上的老战友、特别是你的老领导，主动向他们请教，他们的建议一定非常中肯，且对你也是很有建设性的建议。

如果在以前在转业方向的选择上，自主择业还是可以考虑项，但最近在关于有关转业方向选择时，估计大家基本上都是首先建议考虑转业安置。

如果要来分析自主和逐月的差别，可以从以下几个方面来分析。

1、相似之处。

自主和逐月，都是退役后，每个月发放一定的退役金，地方政府不再安排工作。并且也是服役年限越长，拿的钱越多，立功越多，发放比例也越高。

2、不同之处。

一是发放的年限不同。自主择业的退役金一直发放到终老，逐月的退役金在退休年龄前和自主的一样，但退休年龄后，发20%-25%，其余部分由个人的社保保障。

二是增长机制不同。自主择业的退役金随着退休干部的退休金一起调整，每年有少量的定期增长，一年几十元。而逐月的退役金每年增长4%左右，具体情况要根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整和频次调整退役金。这一条备受大家关注，后续也会持续关注这一条。

三是起始比例不同。自主军龄20年发放比例80%，而逐月干龄16年，满20年军龄比例60%，军士从50%起。

四是年限增长比例不同。自主的每增加一年，退役金发放比例增加1%，而逐月的退役金发放比例增加2%。

五是立功的发放比例不同。自主三等功增加5%，不可累加，逐月一个三等功增加2%，可以累加。

六是职业年金不同。自主择业的转业干部没有职业年金，逐月的职业年金发放到个人账号，达到退休年龄后，再按月发放给个人。

七是社保情况不同。自主择业如果就业后，可以由单位缴社保，或个人以灵活就业交，社保起始年限从0开始，社保满15年后，退休年龄可以再多拿一份退休工资，这个已经有符合退休年龄的自主战友，交社保满15年拿到了退休金，只是年限比较短，如果交的基数不高，也就一二千块钱。而逐月的退休年龄以后，社保的多少直接与自己能够拿多少钱有关，如果没有工作，个人最好要以灵活就业来交，要不到时到了退役年龄，拿的退休工资将会比较少，因为退休工资与年限关系更大。

有人想问，现在的逐月是不是以前的自主的2.0升级版呢？

现在大家应该有了一些大概的了解，逐月并不是自主简单的2.0升级版，与自主相比有了较大的变化。只是目前执行的时间还比较短，要再等几年估计才能比较好的对照出差异。

不知道大家对逐月和自主，还有什么想了解的呢？