在一次采访中，有人曾问商业顾问顾均辉：职场最强的人设是什么？
顾均辉毫不犹豫地回答：“人狠话不多。”
工作中，往往会有各种人事的纠缠，以及随之而来的各种委屈、误解。
你若总是处处软弱，大事小事都要回应、兼顾。
久而久之，那些琐碎的事，就会不断吞噬你的精力和能量，让你裹足不前。
唯有强硬一点，少在意外界，多专注自身，你才能在职场步步高升。
工作的最高段位就是：人狠，话少。
1
人要狠
对自己狠耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯，曾把工作态度分为三种：
把工作当差事、把工作当职业、把工作当使命。
不同的工作态度，决定了你在职场所能抵达的不同高度。
把工作当差事，终日敷衍、应付，最终只能在懈怠中耗尽热情，荒废技能。
把工作视为修行，对自己狠点，不断逼自己，你才能成就一番事业。
演说家刘媛媛，讲过她给员工张凯丽在北京买房的故事。
她的公司几百号人，为什么刘媛媛偏偏给张凯丽在北京买了房？
因为张凯丽做事不仅积极主动，还特别拼命。
别人不愿意做的，她愿意；别人只做分内事，而她从不嫌累，那些棘手的活她都主动承接。
公司招了一批新人，刘媛媛正发愁该交给谁来带时，张凯丽已经给新人做了岗前培训，并且排好了值班表。
遇到大型直播活动，很多同事都抱怨任务重、难完成。
可张凯丽从来没有一句怨言，永远都是“可以”“来吧”“开干”……
因为干的活多，她经常熬夜到一两点才休息。
可第二天早上，她又活力满满地投入到工作中。
凭借对自己的这股狠劲，她得到了刘媛媛的赏识，一路升职加薪。
前微软战略合作总监李琦曾说：“如何判断一个人是否有机会成功？就看他能不能对自己下狠手。”
因为一个人要想有所成就，就必须做那些困难的事。
整天混日子，最终你只能在原地踏步；多逼自己，你才能接受更大挑战，担当起更多责任。
工作中，对自己狠一点，少点消极怠工，多些自我驱动。
将自己的能量，最大限度地发挥出来，你才能谋得更长远的发展。
对别人狠作家哈丽雅特·布莱克在《取悦症》中提到她的一个工作习惯。
她会在工作邮箱的签名中，备注好自己的岗位内容。
职责以内的事情，她会积极处理。
但工作范围之外的事情，即便同事来请求帮忙，她也会果断拒绝。
这种不近人情的做法，让她在公司受到了非议，同时也让她远离了种种干扰。
没了冗杂的事情叨扰，她快速提升了自己的业务能力，在职场步步高升。
马东说：“工作需要合作，但永远不要以委屈自己为代价，换取表面的一团和气。”
上班是来做事的，不是来受气的。
敢于翻脸，亮出锋芒，别人尊重你的底线，你的工作才能得心应手。
日剧《无法成为野兽的我们》里，女主深海晶是一个典型的“老好人”。
每天她最早到达公司，同事让她帮忙打印些文件，她都说“好”；
明明下班了，有同事让她回公司帮忙发封邮件，她也说“好”；
可她这般好心，换来却是更加无理的要求：
让她帮忙冲泡咖啡、外出带饭……
每天上班，深海晶总是忙于应付人际琐事，连自己的工作都无暇顾及。
终于有一次，她忍不住发飙了：
“我不是你们的保姆，跟工作无关的事，谁再找我，别怪我翻脸！”
自那以后，再也没人敢使唤她，她也得以全心全意专注在工作上，很快就得到了升职。
作家马德说，无论多小的事，都不要让人觉得你很方便，你好欺负。
工作中，懂得拒绝他人，才能集中全部精力应对自己的工作。
对别人狠一点，你才能为自己设立一道防护罩，抵挡那些消耗你的人和事。
如此，你自然能专注自身成长，在职场越走越远。
2
话要少
少抱怨南开大学的齐善鸿教授说：“人的命运，是挂在嘴巴上的。”
因为你的言语，会强化自己的想法，想法又反馈到你的行为中，最终影响你的命运。
没有谁的工作不辛苦，职场压力常有、困顿常有。
怨言说得过多，只能逐渐消耗你的能量，最终拖垮你的事业。
与其浪费时间去怨天尤人，不如静下心来沉淀自己，用实力改变一切。
看过著名导演希区柯克的故事。
1920年，21岁的希区柯克，进入拉斯基明星公司制片厂，担任字幕设计员。
每天除了设计字幕，他还要干很多杂活：跑剧组、做场记、搬器材……
尽管活干得多，可经理却以他经验少为借口，只给他一半的薪水。
希区柯克心里虽然很气愤，但他却没有半句怨言。
他深知，自己需要这个平台来锻炼自己的技能，好实现自己的电影梦。
于是，他将心中的不满放下，终日在沉默寡言中，闷着头干活。
在那段时间里，他学习了拍摄、剪辑等技能，也掌握了电影制作的各种技巧。
两年后，他就被提拔为副导演，并得到执导电影的机会。
凭借不抱怨的心态，他一步步走向了更大的舞台，最终成为享誉国际的大导演。
比尔·盖茨说：“要学会接受不可避免的现实，学着去应对缺陷带来的问题，并且不为此而多说什么。”
职场中，往往困难叠着困难，麻烦裹着麻烦。
一味抱怨任务太重，项目太多，只会让工作难上加难。
工作到最后，其实都是以结果为导向的。
少说怨话，把全部精力用来提升自己，你才有机会扭转局面，让事业朝着更好的方向发展。
少解释罗永浩曾经有句名言，传播甚广：“彪悍的人生不需要解释。”
很多人在职场，一受到委屈就忍不住想要辩解。
结果往往既浪费了口舌，也并不一定能获得他人的理解与认同，反倒消耗了自身。
真正的职场高手，早就学会了咽下委屈，默默地处理问题。
作家梁梦，多年前在一家大厂工作。
当时，他们部门通过校招，招了个新人，是个年轻机灵的小伙子。
小伙子为人很聪明，做事也勤恳，一直备受领导层的喜爱。
但是有段时间，他的业绩突然出现断崖式的下滑，几乎是部门倒数的水平。
月末开总结会的时候，老板不由分说地对他进行了点名批评。
然而台下的他，始终一言不发，没有为自己解释半句。
事后，知道其中原委的梁梦，不解地问他：
“你为什么不说清楚呢？明明是因为你母亲出意外了？你每天公司医院两头跑，业绩下滑也是正常的呀。”
没想到，小伙子云淡风轻地回了句话：
“说了又有什么用呢？况且也是私事，说到底还是我自身的问题。”
话一说完，梁梦立马对他刮目相看。
她一直就觉得，那些遇到问题，从来不找借口辩解推脱的人，是真正能成事的人。
果不其然，不到两年，这个小伙子就一路升职加薪，如今已经坐上主管的位置。
赛迪顾问执行总裁罗文曾经说过：“要解决问题，不要解释问题。”
在职场这个残酷的小型社会，费劲解释是无用的。
能够坦率承担责任，并用行动去证明自己，才是一个人最了不起的本事。
少去解释，多做实事，把承受的委屈，都化为前行的动力，就是你在职场跃迁的开始。
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金牌讲师孟河说：
“人在职场，千万不要做食草动物，一定要做肉食动物，要凶狠一点。”
成年人上班，你若性子太软，必然会招来烦恼与是非。
你想要在职场走得顺遂，必须先要斩断一切消耗你、妨碍你的事物。
学会做一个狠人，始终手段强硬，保持沉默寡言。
点个赞吧 ，当你能够专注自我的成长，不为人事所累，自然能在职场混得风生水起。
