什么情况下是 N ：

01 被迫离职

如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。

02 劳动合同终止

如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。

如果公司因为经营不善破产、解散等，以N形式索赔。

如果公司因为违规被吊销营业执照，以N形式索赔。

什么情况下是2N ：

如果公司缺少理由-法律规定辞退你，以2N形式索赔。

什么情况下是N+1 ：

没有重大过失而被辞退，如生病复工后不能继续工作、培训调整工作后也不能胜任、发生重大变化导致无法继续履行合同

什么情况下是没有赔偿 ：

01 过失性问题

试用期不及格、严重违反公司的规章制度、任职期间违法而被辞退的一律没有赔偿。

02 个人原因

个人原因提出离职的，无法获得赔偿。

员工退休或者因自己原因死亡，无法获得赔偿。

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