“小李，你这次晋升，其实是老张在背后帮你说了不少好话。”同事小王神秘兮兮地告诉我。

我惊讶地看着他：“真的吗？我怎么一点都不知道，我还以为是我自己的努力被看到了。”

小王笑了笑，拍拍我的肩膀：“职场啊，有时候不仅仅是能力的问题，人情世故也很重要。”

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那天晚上，我躺在床上，回想起小王的话，心里五味杂陈。我在职场打拼这么多年，自认为工作能力不错，却没想到晋升的背后还有这样的故事。

我开始反思，自己在职场上的种种行为。是不是有时候太过于直来直去，忽略了人与人之间的微妙关系？是不是有时候太过于专注于自己的工作，而忽略了与同事的交流？

“看来，我真的是太天真了。”我自言自语。

从那以后，我开始留心观察，学习那些职场老手的行为处事。我发现，职场确实有很多没有人会告诉你的规则，比如：

不要在背后议论同事，你永远不知道这些话会怎样传到别人的耳朵里。

不要轻易拒绝别人的求助，哪怕你真的帮不上忙，也要表达出愿意帮忙的态度。

不要在公共场合表现出对领导的过分亲近，这会让你在同事中失去信任。

这些规则，就像是一张无形的网，编织在职场生活的每一个角落。我开始尝试着去适应这张网，去理解那些没有人告诉我的45条人情世故。

“小李，你最近好像变了不少。”小王有一天突然对我说。

我笑了笑，回答：“是啊，职场是个大学问，我还在学习呢。”

我知道，这些人情世故并不是要我去迎合别人，而是让我更好地在这个复杂的环境中生存下去。在这个过程中，我也在不断地成长，变得更加成熟和圆融。职场如战场，但只要我们能够理解和运用好这些规则，就能在这个战场上找到自己的位置。