2025年开始，人们的退休年龄就可以推迟了。根据个人的出生年月（老职工以职工档案为准）和原先不同的退休年龄，每二个月或四个月延迟一个月退休时间。但是，可以根据个人申请，还是按照原先的50岁、55岁和60岁进行退休。

和原先退休年龄相比，延迟一个月，退休领取的养老金能够提升吗？能多领多少钱呢？

根据目前的养老金计算公式，养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

①对基础养老金的影响。

基础养老金高低判定的三大因素是社平工资、本人的平均缴费指数和缴费年限。

推迟退休，能够影响到的主要是缴费年限。比如说缴费年限30年01个月，计算的时候就是乘以30.0833年。

在平均缴费指数是1的情况下，缴费年限30年领取30%的社平工资，30.0833年领取30.0833%的社平工资。如果社平工资是6000元的情况下，每月基础养老金就相差5元。

但是，过去的时候我们退休年龄是法定强制的，我们不能选择年限退休。如果我们是在年底退休，推迟一个月变成了新的年度。这种情况下，社平工资就会变为下一年的社平工资了。比如说社平工资变为6500元，那么原本领取1800元的基础养老金，则现在变为2004.15元。这样可比增长养老金划算得多。

②对于个人账户养老金的影响。

按照目前的个人账户养老金计算方式，个人账户养老金与退休时养老保险个人账户的余额、退休年龄确定的计发月数相关。

晚退休一个月，个人账户的余额会多计算一个月的利息，同时个人账户也会因为多缴费产生一个月的积累。

比如说按照4000元基数缴费，一个月可以多积累320元。如果个人账户余额有10万元，个人账户记账利率是2.4%的话，晚一个月退休利息就能增加200元。两部分相加就是520元呢。

但是，跟个人账户计发月数的变化相比，影响又是小巫见大巫了。

如果说因为我们退休一个月，继发月数由60岁的139个月变为61岁的132个月，养老金会大大增加。

原本每月是719.4元的个人账户养老金，现在则变为了761.5元，增加了42.1元。

这里有一个争议点：就是计发月数何时改变？是进一法、四舍五入法还是取整法？如果按照进一法的话，60岁01个月就要按照61岁的计发月数来计算了。

③过渡性养老金部分。

这一部分主要跟退休上年度社平工资挂钩，晚退休一个月不影响建立个人账户前的缴费年限，但是可能会影响社平工资。

综合以上三部分影响变化情况，我们可以看出晚退休一个月运用好了的话，也会大大提高养老金待遇。不仅仅是多缴费一个月产生的几元的养老金。

对于个人来说，由于个人缴费部分全部进入个人账户，肯定是不会亏本的。多领的养老金是关乎我们剩余后半生的待遇，当然是越高越好。所以，从单位职工的角度讲，只要有稳定的工作，肯定是越晚退休越好的。​