开年仅仅2周的时间，美国科技行业的巨头们裁员人数就高达了7500人。而这一则数据在去年的时候更猛。

据相关数据显示，在2023年科技行业的裁员数量高达26万人，这几乎达到了一个行业内的顶峰。而这其中谷歌、Meta以及微软、亚马逊都纷纷加入到了裁员的行列中，且裁员的人数并不低。如今看这个趋势，裁员的大棒仍然在科技行业中摇旗呐喊，大有看不到尽头的样子。

于是有人说，美国科技公司这是“堕落”了？

外媒曾一针见血的指出，包括谷歌在内的大型科技巨头们都面临着或多或少的问题，在广告以及销售等各方的团队都削减了不少的工作岗位。虽说苹果在2023年基本逃过了裁员的局面，但如今的迹象表明，如果说专注于人工智能的团队不采取合并，很有可能连苹果也躲不过裁员的问题。其实，这个问题显而易见，科技行业的裁员美国科技巨头占了大头，颇有些要堕落的意思了。

很多人将其归于了美国对外不断修改的芯片禁令，以及其余的禁令的原因。不可否认，在裁员的大浪潮之下，美国的各种禁令起到了一定的作用。然而，这只是其中相当小的一个因素，芯片禁令下，美国科技巨头并没有少赚多少钱，相反真正影响到的是韩国半导体内的企业。而导致他们现在要裁员有多重因素，如人力资源配置的失衡，高利率的全球环境等等。

这让他们在创收形势发生了明显的变化。在过去，市场处于快速扩张的背景下，他们不仅可以获得高的利润，也可以获得高的营收。

然而现在，他们的利润提不起来了，营收自然也提不起来。在这个时候不少的美国科技巨头几乎都步伐一致的选择了同样的路——裁员削减成本，以此提高利润的本身。所以，裁员是真，提高利润率的本身更真。因为只有这样他们才可以保证漂亮的营收，不被资本市场所诟病。

但这并非是他们“堕落”了，相反他们是在找准时机挤进一个新的赛道——AI智能。

以谷歌来举例，谷歌可是裁员行列中的大头，此前就曾宣布过要裁员高达3万人的员工，看上去他们在削减成本上有较大的压力。可他们真的缺钱吗？并非如此，在裁员风暴之后，谷歌就向AI初创公司投入了巨额的研发资金，并坚持认为AI将是未来行业发展的关键技术。而他们所裁掉的大部分员工岗位，几乎都能被AI所取代。

因此，美国科技公司们不是在“堕落”，而是在用新的方式呈现AI的浪潮，用新的模式在进行行业的深度架构调整。

AI的大趋势不可避免，这也是为何现如今我们非要死磕英伟达尖端AI芯片禁令的原因之一。相比起他们的裁员浪潮短期阵痛期来看，我们更应该忧心未来的AI大赛道之下，我们能不能在其中争夺话语权。如果不能，那么被洗牌的就是我们，毕竟在未来AI才是长期转型的重点。希望国内的厂商们都可以准确的抓住这个机遇。

最后，对于美国科技公司频繁的裁员你们是怎么看待的呢？欢迎对此进行留言评论、点赞和分享！