央国企大变动！无证员工将被清退？技术人员又成“替罪羊”？为啥总是他们先挨刀？

在央国企这样的大型企业里，技术人员往往扮演着至关重要的角色。他们负责方案设计、图纸绘制、现场管理等一系列核心工作。

当项目完工后，这些曾经忙得脚不沾地的技术大佬们，却常常成了“闲人”。

因为项目制的工作模式决定了技术人员的命运。一旦项目结束，他们就像是被用完的“工具”，被闲置在一旁。

而对于企业来说，高薪养着这些“闲人”显然是不划算的。所以，裁员就成了理所当然的选择。

更让技术人员扎心的是，他们在企业中的地位往往与他们的薪水成反比。

技术人员通常拿着不菲的薪水，但在企业眼中，他们却往往被视为“无用”之人。因为与其他部门相比，技术部门并不能直接给公司带来收益。

有人说：裁掉技术部也是因为，技术部门都是没关系的一群人。

商务部门、工程部门等“实权部门”直接与项目进度、资金回笼挂钩，因此更受领导青睐。

而技术部门更多时候是在“花钱”而不是“赚钱”。所以，当企业需要裁员时，技术人员自然就成了“首选”。

技术部门往往缺乏话语权。在决策层中，技术部门的意见往往被忽视，取而代之的是商务部门、工程部门等“实权部门”的声音。

这就导致了技术部门在企业中的“失语症”。他们的想法、建议往往无法得到重视，更不用说实现了。所以，当企业需要裁员时，技术部门自然就成了“牺牲品”。

在这个充满变数的时代，没有什么是一成不变的。央国企的裁员风波只是职场风云的一个缩影。

对于技术人员来说，抱怨命运的不公没有什么作用，不如主动去适应变化、提升自己。