这几十年当中，我们国家军队进行过多次比较大的调整，也就有大批的军队干部需要转业到地方，但地方安置又难以接受那么多人，在上世纪的七八十年代，在这些转业干部当中，就有不少军转干部被分配到了国有企业工作。

目前，那一批老战友们，他们有的已经退休，有的正准备退休，由于历史原因，或当时特殊环境，他们存在着一些比较急需要解决的问题，希望能够得到帮助和关心。

这些年，国家经济发展好了，也看到了好多转业军人享受的各种政策，都让人羡慕。但那些曾经转业到国有企业的这些军转干部们，当年在转业的时候，对于他们来说，国家怎么安排，政府怎么决定，他们都能够服从命令，听从指控，这也是军人一贯的作风。

这些老战友们，经过部队多年的培养，当年转业也都是有着一二十年的党龄，有过硬的素质，他们也能够把部队的优良传统带到地方企业中去，这些军转干部到了企业后，不有些被分配到了一线，他们也没有什么怨言，没几年，这些军转干部当中，就有不少成了骨干，还有的担任了领导，不少战友都能独挡一面，他们对当时的企业来说，也是做出了很大的贡献。

只是上世纪九十年代末，企业进行改制，这些安置到企业的军转干部，一下子从原来的国家干部，通过改制变成了企业职工，包括后来随着改革的进一步深入，有一些国企的命运发生了很大的变化，当时就有不少企业破产，有的国企被民营企业兼并，就有大批当时安置到国企的军转干部，他们不得不被迫下岗待业，有的为了生活，不得不自谋职业。

对于这些军转干部来说，那时都已经年龄偏大，出去找工作的，也没有太多的技能，能干的也只能是那些从事比较简单的体力劳动，并且那时的收入也非常的低。

据了解，上世纪七八十年代的那批军转干部，现在都差不多六七十岁，比较早的八九十岁的都有，对于他们来说，如果能够帮助他们按照相关的政策，帮助他们恢复转业干部的身份，对他们来说，也并不是恢复了之后能够多加多少钱的事，有的老战友说，这是他们该的荣誉，如果能够恢复，也是对他们曾经作出牺牲奉献的认可。

这是因为，当年和他们一样安置进政府机关的战友，他们都是转业干部，不能因为改革或其他的一些原因，把他们转业干部的身份搞丢了。

同时我们也了解到转业到企业的军转干部还以下几个方面的具体诉求：

一是缩小同等公务员的待遇差距。这个大家也知道，企业职业和公务员的退休金，这个差别还是有的，希望能够帮助恢复身份后，帮助他们提高一些待遇。

二是解决当时企业降级安置的问题。当时安置到企业的军转干部，有一些是没有按职级安置。主要是安置到了企业的，有的下降了职位，对这些军转干部来说，退休时的待遇影响就比较大。

三是解决企业工龄买断带来的问题。有一些战友当时买断工龄的。 这也是一个比较特殊的情况，主要是当时企业改制，不得不下岗，不得不买断工龄，当只是按普通工人的标准。

实际上，对于这些军转干部来说，他们是积极配合国家的政策，也是响应号召分配到国企，只是后来改革，他们却成了当时改革的牺牲品，他们这部分战友，没有太多的要求，只是一些实际问题希望能够被关注，帮助他们恢复军转干部身份，如果可以提升一下相关待遇，对他们来说一定会非常感谢党和政府。