从招聘网站上我自己的简历每天浏览数量，以及被猎头和HR联系的情况来看，似乎不是很乐观。当然，也有可能是我的年龄又大了一两岁，招聘企业有了更好的选择吧。

两年前，我只要公开简历，每天都有几十个查看。电话每天都要接到很多，有时候我都懒得接。

今年公开简历之后，我没有接到任何一个猎头或者HR的电话。简历查看数量也很少，在平台上主动联系我的更是寥寥无几。大部分工作岗位也不是很匹配。

如此看来，就业形势不容乐观。至少比一年前两年前差了不少。但另一方面，招聘薪资却是水涨船高。

像新能源电池和芯片封装这种热门行业岗位需求很多。这些应该算是吃青春饭的吧，整个行业发展太快，也更卷。年龄大真干不来。至于稳定，我觉得还是通讯行业。

通讯行业一直以来都是比较稳定的。随着AI热潮的兴起通讯设备和制造也跟着火起来了，像光模块和高速铜缆的市场规模增长很快。这种属于既传统又赶上风口的行业，工资高，要求也高。

于是我们发现了了一个奇怪的现象。企业在高薪招聘，求职的却找不到工作。看起来有些自相矛盾，其实并不矛盾。行业发展快，要求越来越高，企业需要有技术有经验的大牛，能即插即用解决实际需求的人。而这样的人很少，大量的求职者并不具备这种能力。

企业不养闲人。所以就出现大量求职者投简历石沉大海，企业高薪挖人四处碰壁。如果中和一下就好了。