最近有位网友爆料，说自己在通过业务面试后，进入和HR的谈薪环节，被问到期望薪资时，回复希望能拿到12000，一般情况下，这个时候最最常见的就是砍价环节，比如说3-8000，实际就是3000这样的。但是未曾想过了一会，HR给出了15000的薪资。

这种公司的操作对于大部分人来说都是几乎遇不到的，所以这位网友就到网上曝出自己经历。这也让网友觉得惊讶，这样的好公司确实不多见。

正常我们从资本家或者从商业角度来说的话，所有的公司都是想花小钱办大事，也就是用最小的成本获得更高的产出。给出比预期值更高的薪酬，这代表公司成本会增加。

当然，这个行为也许能够让求职者对公司有更大的认可度，然后在以后的工作过程中产生更多的产出。

也有可能是该公司类似岗位有多个员工，而岗位的最低薪酬也有15K，虽然说公司有薪酬保密制度，但是谁也无法保证真的不会被人知道，与其埋雷，不如在前端直接解决掉这个隐藏的问题。而且能够获得员工的尊重。

不过不管怎么说，这种谈薪环节给予比期望值高薪酬的公司确实不多见，也难怪网友发出来的时候引起奇怪了。

PS：话说您上一份工作谈薪的时候，是如何被压价的？

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