15万人分红770亿，人均超50万，华为又给员工撒钱了。

据凤凰新闻报道，4月2日，华为发布关于分配股利的公告，经公司决议拟向股东分配股利约770.95亿元，目前华为持股参与人数为15.17万人，照此算来，这次持股员工平均分红将超过50万元。

这让月薪三千还没有加班费的我们看到以后情何以堪？别说分红，很多人辛辛苦苦干一年的年终奖也不过是一袋大米一桶油，或者一张两块钱的彩票。

结果华为倒好，不但给员工开出高额的工资，发起奖金也是六位数起步，如今分起红来更是壕气冲天让人看着流口水。看看华为，再回头看看自己的公司和老板，这不由得感慨人和人的差距咋就这么大呢？

当然华为这么豪横也是有底气的，2023年华为实现全球销售收入7042亿人民币，净利润870亿元，整体业务都是涨幅良好。

赚到钱了自然要给股东分红。而且华为实行的是全员参股，哪怕你是级别最低的公司小白，都有权利参与分红计划，作为老大的任正非也只占了公司总股本的0.73%，能比普通员工多一点，但是大头还是全体员工共同瓜分。

所以人家是真赚到了钱是真的分红，并不是一个噱头，而且雨露均沾，没有老板吃肉员工喝汤的套路，公司坚持不上市，也没有乱七八糟的股权关系和掣肘。这样的公司怎能让人不心生向往。

这样的分红计划在华为由来已久，早就不是第一次分红，而是经常分，分到员工个个都成了百万富翁，已经对钱产生了麻木情绪。而且这么多钱一次性分下去，也没有影响公司的正常发展，只是刺激着员工更加有干劲，为来年赚更多的钱去努力奋斗。

华为不但分红壕气冲天，在研发费用的投入上更是从来都不手软。2023年，华为研发费用支出为1647亿元，占全年收入的23.4%。十年来华为投入的研发费用超过11000亿人民币。如此惊人的研发投入，在整个世界上都不多见。

天下没有免费的宴席，大家也不能只看华为的成功和员工的福利待遇是多么的好。成功的背后，是华为的狼性文化，是每个高管和员工夜以继日努力拼搏的结果。

在华为，加班加点是常态，拉着行军床睡在公司几个月不回家搞研发更是家常便饭。哪里有需要，华为人二话不说就得奔扑前线，在异国他乡出差几年更是华为人锻炼自己的绝佳之地。

事实上关于华为文化的例子还有很多。

比如重庆赛力斯以前只是一个濒临倒闭的小工厂，跟华为合作后，华为只是提供了技术和金钱。

一天给员工开几百上千的工资，一年十几万几十万的奖金随便发，员工们都跟打了鸡血一样拼命工作，几年就造出了让业界颤抖的问界汽车系列。

所以还得是华为，坚持不上市圈钱，只搞实业不搞虚活，公司注册在国内，一年交上千亿的税，不去开曼群岛注册逃税，用真金包银和努力拼搏硬生生干出一个民族企业的旗帜，还能在美国的制裁下越战越强，真是不服不行。