英特尔最近宣布，为了降低成本和扭转盈利不佳的局面，公司将裁员15%。在爱尔兰，这家芯片制造商最近向其位于莱克斯利普（Leixlip）的员工提供了自愿离职方案，补偿金额可能高达50万欧元（约393万元人民币，接近400万元人民币）。

上周向员工传达的该提案规定，员工需在8月23日前申请自愿离职。根据提出的条件，服务超过两年的员工每年可额外获得五周工资的补偿。这还不包括爱尔兰法定的每年两周工资的补偿，每周最高限额为600欧元。

对于在英特尔工作不满两年的员工，该提案规定每年可获得五周工资的补偿。如果自愿离职申请获得批准，员工可能获得高达50万欧元的离职补偿。申请该提案的员工将在9月6日得知其离职申请是否获得批准，而被接受者将在9月30日离开英特尔。

英特尔目前在爱尔兰雇佣了约4900名员工。如果这家芯片制造商对爱尔兰员工实施15%的裁员计划，那将意味着约有730名员工将被解雇。如果自愿离职计划的志愿者人数不足，英特尔将不得不进行强制裁员。

发言人拒绝就具体细节发表评论。她表示，英特尔仍在评估裁员对当地的影响，因此“目前不会透露爱尔兰受影响的具体数字”。

2022年，为了降低成本，英特尔曾鼓励爱尔兰多达2000名员工休三个月的无薪假。在2022年10月至2023年底期间，其员工数量减少了约5%。

值得注意的是，英特尔最近将一些大批量芯片制造工序转移到了爱尔兰。在最近一次与财务分析师的电话会议中，英特尔指出这一举措是导致该季度毛利率下降的主要原因。首席财务官戴维·津斯纳表示，此举已节省了10亿美元的资本支出，从长远来看，这将使英特尔受益。