在单位,为什么这种文稿,被文友评为最难写?这篇文章,说透了!

政论文 2024-11-18 12:45:46

近期,年底各类工作总结纷至沓来,为了帮助文友提高站位、拓宽思路、丰富素材,我将陆续整理一批各类工作总结的文章。

单位生态材料大概分为下面几类。

一是纪检监察部门需要撰写的生态分析报告,一般包括:单位概况、生态总体评价、生态主要特征、下一步工作打算等部分。

内容的主体部分包括:遵守政治纪律和政治规矩、坚持正确选人用人导向、加强廉政建设和反腐败斗争、严肃政治生活、营造积极健康政治文化。

二是纪检监察部门需要撰写的关于强化政治监督,净化生态的经验文章,一般包括:政治研判高度、分析研判精度、研判视角广度、成果运用力度,或政治监督、正风反腐、政商关系、廉洁文化等方面。

三是各级党委和部门需要撰写的生态分析报告或自查自评报告,以及关于营造风清气正生态的经验总结类文章。

生态分析报告或自查自评报告一般包括:

遵守政治纪律和政治规矩情况:强化理论武、强化廉政建设、开展警示教育学习、深入贯彻党的路线方针政策。

政治生活情况:民主集中制、政治生活、民主生活会。

全面从严治党情况:带头落实政治责任、政治谈话和廉洁从政谈话、纪律作风建设。

领导班子履职尽责情况:发挥“头雁”效应、带动履行责任。

选人用人情况:坚持党管干部、注重干部队伍培养。

经验总结类文章一般包括:加强组织领导、抓“关键少数”、理论学习、党性教育、道德教育、强化党建统领、紧盯领域重点、营商环境、正风肃纪、廉洁文化等方面。

因此,无论是哪种类型的文稿,都离不开工作总结、存在问题和下一步工作计划三个部分,因此,我们按照这三个部分探讨行文方向和思路。文友可以根据不同的文稿需要,再进行细加工。

以下内容根据我原创整理、自用学习的15大系列资料之“智囊团”系列第724期,2024年生态工作报告、生态分析研判报告素材汇编(共46篇文章13万字)整理而成。

一、工作总结

第一方面主要谈组织领导工作(政治纪律和政治规矩、领导班子履职尽责)。

这个方面包括的内容比较多,如健全完善党委全面领导的工作机制、优化完善生态评价机制、领导干部带头学习、统筹协调、加强党规党纪和规章制度执行、传导传递压力、健全长效管用监督机制、“第一议题”制度、推进政治监督具体化、精准化、常态化、开展政治巡察。

框架可以搭建为:

如:以坚决做到“两个维护”为根本指向;以服务保障“国之大者”为主攻方向;以盯紧盯牢“关键少数”为重点靶向

如:强化统筹之责;强化教育之责;强化检查之责。

如:打牢思想武装“之基”;紧绷政治纪律规矩“之弦”;把稳改革发展“之舵”。

如:加强党规党纪和规章制度执行;传导传递压力;健全长效管用监督机制。

第二方面主要谈理论学习工作。

主要包括:党的创新理论学习,用新思想凝心铸魂、巩固拓展主题教育成果、学习教育的学习情况。

需要说明的是,这个方面,可以与第一个方面融合为一个方面。

框架可以搭建为:

如:坚持把学懂弄通做新思想作为首要政治任务;抓紧抓实学习教育、把深学细悟新思想作为党组会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课;巩固拓展学习贯彻主题教育成果。

第三方面主要谈党性修养(政治生活)。

主要包括:提升基层党组织政治功能和组织功能、严格贯彻执行民主集中制、民主生活会、参加和指导组织生活会、敢于斗争、善于斗争、坚定理想信念、弘扬社会主义先进文化、继承与发扬中华优秀传统文化。

框架可以搭建为:

如:增强政治生活政治性、增强政治生活时代性、增强政治生活原则性。

第四方面主要谈全面从严治党(强化监督)。

主要包括:压紧压实全面从严治党主体责任、开展经常性党纪学习教育、强化监督执纪问责、作风建设、纠治“四风”、坚持有案必查、治本抓源、正风肃纪、“三不腐”一体推进、织密廉洁风险防控网、坚持正面激励和反面警示相结合、全面深化新时代廉洁文化建设、健全完善长效机制。

框架可以搭建为:

如:作风建设从严;权力约束从严;执纪问责从严。

如:以钉钉子精神纠治“四风”;强化监督执纪问责;坚持正面激励和反面警示相结合。

一是传承节俭朴素、谦逊低调的作风。二是坚决反对形式主义、官僚主义。三是坚决反对特权思想、特权行为。

第五方面主要谈坚持人民至上(营商环境)。

主要包括:以人民为中心的发展思想、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、加强和改进民生工作、“我为群众办实事”、“四下基层”、优化营商环境。

需要说明的是,这个方面,可以与第四个方面融合为一个方面。

框架可以搭建为:

如:压实责任,加大执纪审查力度;完善机制,优化营商环境;夯实根基,树立清正廉洁的风气。

第六方面主要谈队伍建设(选人用人)。

主要包括:激发干事创业活力、锻造纪检监察“铁军”、严管厚爱净化生态。

框架可以搭建为:

如:进一步严格领导干部的任用标准;进一步健全领导干部的选拔任用机制;进一步完善领导干部的考核评估制度;进一步充实领导干部的纠错容错体制。

二、存在问题

要尽量从两个方面去找问题,一方面要大处着眼,另一方面,要细微处入手。

如:从管理方式看,外部监督乏力,存在监管盲区;从涉案主体看,重要岗位权力集中,存在监管死角;从违纪内容看,存在监管隐患;从作案方式看,具有高度隐蔽性,存在监管空白;从作案方式看,具有高度隐蔽性,存在监管空白;从表现形式看,“靠企吃企”易发多发;违法呈现低层级“微腐败”趋势。

如:在政治立场方面,有的初心不正、初心不纯、初心不定,忘掉了全心全意为人民服务的根本宗旨;在政治规矩方面,有的贯彻落实决策部署只表态、不落实,或者落实时不坚决,打折扣、搞变通;在政治文化方面,有的正气不彰、邪气不祛,“圈子文化”“码头文化”仍有市场;政治生活方面,有的还不同程度存在随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。

三、下一步工作计划

要从大的方面,简要提出一些工作思路,内容不用过于具体,里面也不用二级标题和三级标题。

如:坚持党性党风党纪一起抓,涵养浩然正气;大力倡导明大德、严公德、守私德,推动领导干部率先垂范;严把政治关、廉洁关、能力关,鲜明树立正确选人用人导向;一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,铲除腐败滋生的土壤和条件;推动主体责任、监督责任同向发力,健全管党治党责任体系。

如:坚持固本培元,以积极健康的政治文化涵养风清气正的生态;坚持激浊扬清,让正能量充沛,让歪风邪气无所遁形;坚持立规明矩,把法规制度贯穿到生态建设各方面各环节;坚持以上率下,以“关键少数”模范带头作用维护好生态;坚持继承创新,以严肃认真的政治生活不断改进生态。

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