在职场的微妙交往中，领导的一句“咱俩加个微信”往往蕴含着多重意味。面对这样的提议，直接回应“您扫我还是我扫您”不仅显得唐突，还可能错失展现自身社交智慧的机会。高情商的职场人，会巧妙把握这一时刻，让加微信成为加深彼此了解、促进职业发展的契机。

01、加好友前，积极且得体回应

当领导主动提出添加微信时，这通常是领导对你表示认可或希望未来有更多交流的机会。此时，你的回应应当既积极又得体。不必表现得过于紧张或冷淡，而应展现出落落大方的态度。你可以微笑着说：“非常荣幸能得到您的微信，领导。”这样的回应既表达了你的欣喜之情，又体现了对领导的尊重。

02、申请时，细致备注展现专业

在添加微信的过程中，备注信息至关重要。不要直接发送好友请求而不加任何备注，这会让领导在通过好友请求时感到困惑。相反，你应该在备注中清晰地写明你的部门和姓名，如“市场部张三”。这样的备注不仅方便领导记忆，还能在无形中加深领导对你的印象。

03、添加后，适度互动保持礼貌

成功添加领导微信后，你需要把握好与领导互动的尺度。不要过于热情，频繁打扰领导；也不要过于冷淡，什么都不说。你可以礼貌地向领导介绍自己的职位和姓名，并表示随时等待领导的安排。在逢年过节时，你可以发送简短而真诚的祝福信息，但切忌千篇一律，要表达出你的尊重和诚意。

04、理解并遵循尊重原则

在职场中，尊重领导是基本原则。当领导提出添加微信时，你应主动调出二维码，方便领导添加。如果领导已经准备好了二维码，你应表示感谢，并在添加成功后客气地说：“领导，已经添加好了，麻烦您抽空通过一下。”这样的说辞既体现了你的情商，又展现了你的礼貌和谦逊。

领导添加你的微信，不仅意味着你们之间的交流渠道更加畅通，更可能为你带来职业发展的机遇。因此，在添加领导微信后，你应更加注意自己的言行举止，避免在朋友圈发布不当内容。同时，你也可以从领导身上学到更多职场经验和智慧，为自己的职业发展助力。

总之，当领导对你说“咱俩加个微信”时，高情商的做法是积极且得体地回应、细致备注展现专业、适度互动保持礼貌、理解并遵循尊重原则。这样不仅能加深领导对你的好感，还能为你的职业发展创造更多机会。