该观点可以简化为——大厂程序员干7年=公务员干40年 以上计算公式还算保守，网友还发明了“一个程序员约等于4个省厅公务员的价值”的收入计算方法。但是无论是哪种算法，该计算等式可能并不成立。
1、公务员1年8万存疑，拿全包收入（到手每月工资+津补贴+绩效考核+公积金+车贴+社保……）8万的公务员，基本就处于全国公务员的中等偏下档次了。
当然会有人跳出来说，他们当地的公务员收入更低，不否认有这类逆天地区的存在（烩面省和东北、西北等地），但是8万全包的公务员，绝对不属于公务员行列的大多数。
2、大厂程序员1年50万大厂程序员1年50万不是大厂程序员的普遍收入，也就六七年前互联网行业最景气的时期，应届毕业生可以拿到50万的总包收入。
现在双9硕士研究生进入大厂，大概能拿到30万左右的收入，没办法现在是互联网寒冬，大厂也在不断降薪裁员。
或许该计算公式认为50万是7年的年平均收入，刚起步20-30万，到后期80-100万，算下来平均50万。
且不说每个岗位都有收入天花板，想要收入再往上涨必须换赛道，你觉得80-100万是每个大厂员工按部就班升职，就可以拿到的吗？年薪百万在大厂也属于非常小众的群体。
3、大厂程序员干7年这是最好玩的假设，大厂程序员可以干7年，这个也是比较乐观的估计。
市场上永远有年轻人涌进大厂，是选择年轻+薪水较低的应届生，还是留下高薪+无法承受加班负荷的老员工，我想HR用脚指头都能算明白。
4、被忽略掉的地区收入比较职业的收入是和工作地区相关的，同样的工作岗位，一二线城市就是比小城市能拿到的收入更高，比如送外卖、开滴滴，大城市外卖员、滴滴司机也比小城市的同行每月多赚几千块。
50万收入的程序员，大部分在北上广深等一二线城市，要比较的话，也应该和这些地方的公务员比较才更合理。
收入8万的公务员，大概率在四五线小城市，或者县、乡镇公务员，8万的年收入在当地可能已经是中等偏上了，要知道这些地方没有多少年薪超过10万的工作岗位。
所以玩田忌赛马是否合适？说收入吊打公务员的时候，拿出大城市程序员的高薪去比较四五线小城市的公务员，怎么不去比较大城市的公务员收入呢？
