一直以来，广大在岗职工都积极缴纳社保。因为，社保能够在养老、医疗、工伤、失业、生育等5个方面为其提供保障。此外，在岗职工自己只要承担很少一部分的社保，而用人单位则要缴纳社保的大头。所以，缴纳社保对于在岗职工来说，还是非常划算的。不过，现在却有越来越多的灵活就业人员选择了“退缴社保”。

为此，有不少专家感到困惑，在他们看来：社保是为每一位参保人员提供医疗、养老等保障。如果大批灵活就业人员选择退缴社保，那么以后他们就再也没有任何保障了，这么做并不明智。而我们则认为，大批灵活就业人员选择“退缴社保”，也是迫于无奈，主要有以下几个原因：

第一，灵活就业人员缴费压力大

在经历了3年疫情之后，各行各业都不景气，很多灵活就业人员的收入减少或失业，而社保的最低缴费标准都要超过1000元/月，这对于灵活就业人员来说缴费压力还是很大的。此外，灵活就业人员与在岗职工不同，灵活就业人员由于没有固定单位，只能是自己100%缴纳社保。所以，灵活就业人员承担社保的压力是很大的。

更何况，现在很多灵活就业人员还欠着银行的房贷，每个月的房贷也压得他们喘不过气来。对于灵活就业人员来说，他们现在能够生存下去，并能按时偿还房贷，就已经很吃力了，也只能被迫做出“退缴社保”的选择。

第二，社保缴费年年都在上涨

现如今，社保缴费年年都在上涨，主要是因为，社保缴费是按照当地上一年职工平均工资为基数来设定。而往往是当地职工平均工资涨了，但是灵活就业人员的收入却并没有涨，甚至还减少了。所以，对于每年都要上涨的社保费用，灵活就业人员觉得在经济上难以承受，也只好被迫选择退缴社保，这也是无奈的选择。

第三，延迟退休让灵活就业人员退缴社保

由于中国已经进入到老龄化社会，每年有近千万老职工要退休，领取养老金。同时，我国每年还要给退休人员加工资。这样一来，就给养老金的发放带来空前压力。资料显示，未来5-10年，我国养老金发放缺口就高达8-10万亿。在这种情况下，延迟退休将在不久的将来全面实施。

而对于灵活就业人员来说，本来咬牙缴纳社保，指望着能在60岁时按时退休。而现在还要延长至65岁退休，这等于让灵活就业人员再多缴纳5年社保。于是，很多灵活就业人员觉得，自己赚钱非常辛苦，有时还要透支身体，就算能熬到65岁，恐怕也拿不了几年退休金。再继续缴纳社保并不划算，还不如选择退缴社保。

实际上，越来越多的灵活就业人员选择退缴社保，对于他们个人和社会都不是好事情：一方面，大量灵活就业人员退缴社保，意味着他们就没有任何保障，将来生病、养老等问题，该如何解决？届时，将会给社会带来空间的压力。

另一方面，大量灵活就业人员退缴社保，就会导致我国社保基金收入减少，原本压力就较大的养老金发放，更是雪上加霜，缺口也会越来越大。届时，只能靠政府的财政收入来弥补，最终用在其他民生领域的支出就会减少。

面对现在大量灵活就业人员退缴社保的行为，政府部门有必要采取以下三项措施：第一，考虑到当前各行各业都不景气，应暂停对灵活就业人群每年社保费用的上调，给他们以喘息之机。

第二，应该允许灵活就业人员暂停缴纳社保，等到他们收入恢复或有了工作之后，再来恢复和补缴社保。第三，专门为灵活就业人员设置不同的缴纳社保的标准。届时，灵活就业人员可以根据自己的经济条件，来选择按哪一标准缴纳社保。只有多管齐下，才能遏制住当前灵活就业人员退缴社保的趋势。