随着延迟退休及缴费年限延长的确定，网上涌现出大批灵活就业人员，纷纷表示不想再交社保，干脆存钱养老，甚至怀疑自己能否活到退休之时，觉得继续缴纳纯属浪费。在此，提醒灵活就业人员，退社保只能退 40%，千万别退！若交不起社保，有更好的办法。

一、灵活就业社保为何只能退 40%？是否随时能退？

无论是公司缴纳的社保、灵活就业社保，还是城乡居民社保，退保时都只能退还个人账户部分，且并非随时都能退，需满足特定条件方可退保，例如人不幸去世、移居国外生活、达到退休年龄但未达到缴费年限要求且不想继续缴纳、重复缴纳社保等情况。

公司缴纳的社保和灵活就业社保分为统筹部分和个人部分。公司缴纳的养老保险，缴费比例为 24%，其中公司缴纳 16%，个人缴纳 8%，缴纳的费用 66% 进入统筹部分，33% 进入个人账户部分。灵活就业人员缴纳的养老保险，缴费比例为 20%，个人全额承担费用，缴费的费用 60% 进入统筹部分，40% 进入个人账户部分。

实际上，相比之下，灵活就业人员缴纳的养老费用比公司缴纳的要低。而且在退费方面，灵活就业社保退费的比例要比公司社保高。由此可见，无论是公司社保还是灵活就业社保，选择退费都极为不划算。

二、灵活就业社保交不起了，有哪些其他办法？

1、若经济困难，可以购买 60% 档次的灵活就业社保。

2、经济困难时，可以考虑暂停几年灵活就业养老保险，仅购买灵活就业医保。这样一来，医保可享受职工医保待遇，也能累计享受退休待遇，且费用在一定程度上有所降低。

3、符合条件的灵活就业参保人员，可以考虑申请 4050 补贴，如此自己每个月只需承担 1/3 的社保费用。

4、改为购买城乡居民社保。城乡居民养老保险缴费档次高的话，退休金也较为可观。而且缴纳的灵活就业社保可以合并个人账户余额和缴费年限，但统筹部分则相当于放弃。城乡居民医保按年缴纳，费用约为 400 元一年。

总结：灵活就业人员选择停保可以理解，但退保需谨慎考虑。不必悲观地认为自己能否活到退休，即便活不到退休，其实也不会太亏，家属可以退还个人账户部分，另外还有丧葬补助金和抚恤金。若仅靠存款利息，可能难以支撑长寿生活。