过度劳累，熬夜，无疑会给身体造成伤害，

而且是无法弥补的，

猝死的原因很多，过度劳累就是其中之一，

近日，在山东青岛，

这样的悲剧再次发生，

这是猝死员工家属发布的内容，用意是想求助于社会和媒体，

因为猝死员工邢丕侠，距猝死时间（10月16日）已过20来天，

但至今仍未拿到一分钱的赔偿，

据邢丕侠的家属说:公司刚开始说赔偿70万，工伤保险能赔多少，公司再补多少，可外包公司没有给邢先生买保险，所以冠捷科技公司就往外包公司推责任，不给处理，现在一分钱没有赔偿。

从邢先生家属描述的内容来看，公司愿意补上70万承诺的差额，

看似有诚意，实则不然，

因为缴足工伤保险后，用人单位就无需额外补偿，

而一次性工亡补助金等于上一年城镇居民人均收入的20倍，

怎么算都能超过70万，

冠捷科技公司想着邢先生和外包公司签订的劳动合同，保险由外包公司缴纳，保险赔过以后，自己基本没有需要承担的费用了，所以他的这个承诺够虚的。

据邢先生家属描述，邢先生是10月6日来到青岛TPV冠捷科技公司打工的，

工作就是叠纸箱，

10月16日上午10点55分，邢先生在工作中突然晕倒，

就回寝室休息，

下午14点30分去厕所后就没回来，家属50分钟后到厕所发现邢先生已经昏迷，并及时拨通了120，

16点51分，初步诊断为心源性猝死，

本来猝死在工作岗位上并不是什么稀罕事，

可当家属曝出邢先生在8天的工作时间里，

加班就累计41小时，

平均每天加班5小时左右，

小编属实感到惊讶了，

如此大的工作量，身体肯定会受到影响，

邢先生的妹妹也提到了邢先生在工作期间就感到了身体不舒服，

而超时工作给员工造成猝死的，不管外包公司有没有给邢先生购买保险，用人单位都有不可推卸的责任，

事件通过网络的影响，有媒体记者对双方当事人进行了采访，

冠捷科技公司表示已经和家属进行沟通，会结合外包公司一起妥善处理此事，

其实邢先生的家属要的就是一个态度，

起码也是对死者的一个尊重，

而两个公司面对问题的态度都不积极，

这无疑会让家属倍感心凉，

（专业的事交给专业的人来做，两公司如果协商不成赔偿事宜，法律会有合理的划分，我们就不做分析了）

公司让员工8天加班41个小时，这是不是有点过分了，

人虽然有贫富之分，

但不能有贵贱之分，

先不说公司有没有给员工发加班费，

就算发加班费，也应该首先考虑员工的身体状况，

而不能拿员工当机器使用，

此事同时也提醒我们，身体不光是自己的，也是家人的，尤其是人到中年，在家里就是顶梁柱，在支撑家里的同时，也应该关爱自己的身体才是，

您说是吗。