我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼。
初始股份为零，加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。
我跟老板讲，不如发个详细的红头文件给大家，找专人记录。
老板只是笑了笑让大家多多努力，并没有把激励政策落在纸上。
老员工没人信她的鬼话，只有一个切菜员当了真，他年终找老板兑换股份。
老板抱歉道：“你主厨说没有红头文件的事，不算正式施行，所以你兑换不了股份啦。”
切菜员辛苦了一年没得到一点好处，便将所有的恨都发泄到我身上，在我回家过年的前一天拿菜刀把我砍死了。
“要不是你说没文件不算数，现在整个餐厅本该都是我的！”
我躺在血泊中，再睁眼我回到了老板给我们画饼的那天。
1
“年轻人工作要多努力，努力就会有收获，年终考核的时候，按照每个人的努力程度，我给你们分股份，大家都能拿分红！”
“今天李可翔，主动把厕所的卫生打扫了，年底股份加0.01%，我给他记上了！大家都要向他学习！”
女老板40多岁，脸上抹着厚厚的脂粉，走过路过都能闻到她刺鼻的香水味。
看眼前现在的情景，我知道我重生到了老板刚开始给员工画饼的这天。
散会后，老板把我这个主厨单独留下：“你是主厨，你要做好表率，等明年我开了新餐厅，让你过去管。”
“加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。这是我刚才给他们讲的，但是对于你呢，这些奖励我翻倍。”
听到这话，我要求她把政策都落在纸上，发个红章文件给大家看。
到时候就算她反悔，我们也算有个凭证可依。
老板喝了一口茶，看着我说：“那我得好好组织下语言，看看这个文件要怎么写，你先回去干活吧。”
我不置可否，等她的文件发下来再努力也不迟。
打工嘛，多劳多得是合理的，所以我没当着其他员工的面让老板当面写政策，没想让她下不来台。
可等了好几周，政策文件没见过，倒是经常听到她给李可翔画饼加股份。
切菜员李可翔天天加班，工资一个月3500，还自愿少领2000，兼职了洗菜工，保洁员，传菜员的工作，累死累活一年后，问老板他能分多少股份。
老板毫不犹豫把我推出来：“你主厨说了，没有红章文件的激励不算数，所以你兑换不了股份啦。”
老板就是个说空话的人，除了李可翔也没人把她的话当真，要她分股份那是不可能的，能按时发工资大家都感恩戴德的。
李可翔意识到自己被老板耍了一整年，却将所有的恨都算在我的头上，在我把餐厅落锁回家的时候，拿菜刀把我砍死了。
重活一次，这种傻子员工和不讲诚信的老板，都要付出代价！
2
李可翔听到自己被老员工叫去扫厕所，阴差阳错被老板看到，得了0.01%的股份，激动地脸都红了。
他只是个没文化的20多岁的农村人，在家里总被亲戚瞧不起，说他没出息，现在能有这样一个赚大钱的机会，他怎么都要抓住了。
不就是吃苦吗？他最能吃苦了，餐厅里的苦不比工地上的苦要好吃一百倍？
廖老板这个餐厅，有二十多个员工，在核心商圈的大商场里，月流水能有100万。
李可翔用自己为数不多的知识，算出来自己努力一年的话，年终分红拿个几十万肯定是有的。
那个刚才指使他去扫厕所的老员工笑话他：“让你小子踩了狗屎运了。”
李可翔得意极了，没听到他言语里的戏谑。
廖老板像上一世一样把我留下给我画饼，说我努力的话奖励翻倍，我这次满眼诚意地感谢她：“谢谢老板，我一定好好干！也督促他们都好好干！咱们一起把这餐厅做大做强！”
廖老板听了我的话眼里是藏不住的嘲讽。
我话锋一转：“刚才那个李可翔，加了0.01%的股份，我得给他弄个白板记录下挂门上，放在我们后厨，这样大家也都会受到鼓舞的。”
聊老板有些犹豫：“能省钱的地方就省一省，买白板还得花钱，要是能省下买白板的钱，这功劳我算在你头上。”
我给她比了个OK，她可能以为我要省钱就算了不记了，不成想我自掏腰包第二天就把白板挂好了。
第二天她来店里巡查的时候，上面已经记好了五个人的奖励事项。
其中李可翔更是名列前茅，股份达到了0.05%，廖老板疑惑地问怎么回事。
我替李可翔说道：“李可翔非常努力，他昨天加班了四个小时，把后厨所有可能藏污纳垢的地方都清理了一遍，除此之外，他还帮了搬运工卸食材的货，人多的时候他还凑人手去当传菜员了。”
廖老板脸色有些黑，这刚开始一天就让他一个人拿了0.05%，这一年下来15%那还了得？
但是员工的工作积极性刚调动起来，她也不好朝令夕改。
她清了清嗓道：“一个月三十天得天天这么干才能算啊，不然每天干一次就算一点，股份都不够分的，你凭什么能拿股份？你的努力得让众人心悦诚服对不对？”
“还有就是我的成本问题，你把别人的活干了，那我发给别人的工资是不是就白发了，这也算是浪费咱们的钱，到年底还要扣掉的。”
李可翔听了这些话心里有些不爽，哪有说不算就不算，还要倒扣的。
他也不是个能忍气吞声的人：“老板，我能干搬运工的活，以后搬运工的钱你不用给了，都算在我给餐厅省的就行，还有传菜员的工作我能兼职，我可以熬夜把切菜的工作先做好，白天传菜。”
我跟着帮腔：“老板，我看李可翔也是非常努力，之前没讲好要扣，但他做都做了，也别打击大家的积极性，这次就算了，从下次开始按你更严格的激励政策来走，怎么样？”
李可翔和大家都期待地看着廖老板，她也不好意思驳了大家的期望，只好松了口。
“那这次就先不扣了，以后都按我刚才说的算，大家努力，共同富裕！”
员工听到这话赶忙给老板拍彩虹屁，给廖老板哄得乐开了花。
我心里冷笑，乐吧乐吧，等年底的时候看到你餐厅都被瓜分完了，估计就后悔给员工画饼了。
3
李可翔天天加班，熬夜切菜。
我不管他有多努力，反正我是到点就下班走人。
其他人工作的积极性是努力了一点，但是根本坚持不了三十天高强度的工作，这也正和了老板的心意。
廖老板想的是，只要每个月开会给大家说说鼓励的话，大家就能多勤奋个七八天，这样整个餐厅的效益也能提升不少。
这个月一算总账，果然大家都有意识地为餐厅节约了。
比如节约水电、节约餐巾纸一次性筷子、节约送饮酸梅汤、竟然连食材方面的费用都有节约，这可是餐厅成本的大头，她觉得自己给员工画饼真是明智之举。
因着员工上班有奔头，就连服务态度都好了不少，在网上得到了不少好评，一些自媒体闻着流量的味道就来了。
其中一个专门做探店的博主“林林爱美食”，夜里做完火锅店直播的时候路过我们家店，看到我们凌晨两点还有人在后厨工作，所以临时给她的粉丝加个播。
“哇塞，宝宝们！没想到这家最近在网上很火的店，凌晨两点还有人在后厨工作啊！都快赶上海底捞的工作时长了！”
“让我们进去采访一下怎么样？大家在弹幕给我出出主意，你们都想看什么？”
正在直播的弹幕弹出一堆看热闹的粉丝们，听说林林要探这家店，短短十分钟，直播间又涌入三千多人。
“哈哈哈，林林又要整活了吗？”
“看看服务是不是真的好，让他们夜里加餐看愿意不愿意！”
“要我说，就查他们的卫生情况，没有一个后厨能够安然无恙走出林林的直播间！”
林林看着弹幕上的热度高涨，也是有些激动。
这家湘菜馆口味一绝，最近在网上的评价很好，员工的服务态度堪比海底捞。
若是抓不住这家的把柄，那就顺势宣传一波，明天找他们要点广告费。
要是抓得住把柄，那就踩着这波热度，再让自己的口碑更上一层楼。
努力的人啊，怎么都不会差。
“嘿嘿嘿，后厨，我来咯！”
摄像师跟随着林林的脚步，走进了这家湘菜餐厅。
夜里没有顾客，大厅里的灯光已经熄灭了。
镜头晃了一圈整体的环境情况。
“粉丝宝宝们，他们的主厨已经下班了，炒菜馆不像火锅店那样简单谁都可以做，看来今天夜里点餐比较难了。”
镜头扫到阴暗处爬梯子的身影。
弹幕一瞬间疯狂了。
“那里有人！不会是小偷吧！”
“有病吗，小偷爬什么梯子？”
“那人摸黑在干嘛？”
男摄像师大着声音吼了一嗓子：“爬梯子那个，你在干嘛！”
听到声音的李可翔见到有客人，也是有点懵，手里拿着抹布爬了下来疑惑地看着深夜到访的两个人。
本着年终拿股份的信念，他时刻保持着笑脸。
弹幕上一水的好评。
“凌晨两点了还微笑服务，名不虚传啊。”
“我要是这家店的老板做梦都得笑醒。”
“这泼天的富贵该他家接。”
