上海社平工资为什么那么重要,对你有什么影响?

知识的小贩 2024-08-02 11:45:04

上海公布了2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资 :12307元。

2023年的社平工资比2022年的 12183元高出124元,增长了1%。自公布数据以来的最低涨幅了。

那么多人关注上海的社平工资,它为什么那么重要?

上海的社平工资是直接对接当年的社保缴纳基数的。也就是说,2023年的社平工资,就是2024年的社保缴纳基数!

这一点,上海和北京、深圳、广州都不一样。

其他一线城市公布的社平工资其他没有太大意义,社平工资并没有和社保缴纳基数挂钩!

比如,今年北京公布的社平工资是15701元,而社保缴纳的基数则为11761元。广州和深圳,也是同样的。

上海社平工资之所以重要,是和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准等各项民生标准的重要依据。对于薪酬管理、猎头招聘都有一定的指导意义。

一、社会保险缴费基数的上、下限

根据国家和上海市关于社会保险费征缴的有关规定,2023年的社平工资公布后,2024年7月1日至2025年6月30日期间,社保缴费基数的上限和下限,也要随之调整。

上海市社会保险缴费相关规定,职工个人社会保险缴费基数的上限和下限,按照上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。

按此规定,对用人单位在职员工而言,2024 年 7月1日起:

社保缴费基数上限 :12307元*300%= 36921 元 。

社保缴费基数下限 :12307元*60%= 7384 元 。

二、影响企业用工成本和个人收入

按照下限社保缴纳基数7384元计算,较上年下限社保基数一共增加了74元,个人部分增加了7.77元,企业部分增加19.28元。

按照上限社保缴纳基数36921元计算,较去年上限社保基数一共增加了372元,个人部分增加了38.9元,企业部分增加96.9元。

对个人来说,到手工资虽然少了一点点,但是个人账户以及统筹账户的钱会相应提高,日后领取的福利也相对高了。

对企业来说,用工成本又增加了!没有任何好处~

三、影响到上海居住证积分和落户

上海社保缴纳基数和落户政策挂钩的,居转户、人才引进、留学生落户和居住证积分的社保基数要求都是和社平挂钩的。

但是在早些时候,人社已经通知:

2024年7月1日至2025年6月30日期间,上海落户和积分所参考的社保基数,依旧按照1196元执行,不参考新的社保基数。

也算是好消息一个。

四、住房公积金缴费基数的上、下限

根据上海市住房公积金缴费的相关规定,本市职工和用人单位的住房公积金缴存基数上限以本市上年度全市职工月平均工资的300%为标准;下限以本市上年度最低工资标准。

2023年上海市最低工资标准仍为2690元。

所以,按照职工本人和单位各7%的缴存比例计算,那么2024年7月1日起:

公积金缴费上限:12307元*300%*7%*2=5168元

公积金缴费下限:2690元*7%*2=362元

五、经济补偿金相关标准

“平均工资”在劳动者权益受损时也会派上大用场,因为它决定着经济补偿金的高低和经济补偿是否免税的标准。

1、经济补偿封顶标准

根据《劳动合同法》第47条规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

上海市2023年的社平工资公布后,2025年7月1日起:

经济补偿金封顶基数:12307元*3倍=36921元。

经济补偿金封顶上限:12307元*3倍*12个月=443052元

2、经济补偿金收入免税标准

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),

在当地上年职工平均工资 3倍数额以内的部分,免征个人所得税 ;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

上海市2023年的社平工资公布后,2024年7月1日起:经济补偿金个税免征额为:12307元*3倍*12个月=443052元

六、生育生活津贴上限及单位补差金额

根据女职工劳动保护特别规定和沪府发【2011】35号文规定,女职工的月生育生活津贴标准,为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;

超过300%以上的,则高出部分由用人单位补差;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发。

上海市2023年的社平工资公布后,2024年7月1日起:

生育津贴标准的300%为36921元

生育津贴标准的60%为7384元

七、工伤人员的一次性工伤医疗补助金

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,经评定符合伤残等级的,享受因工致残待遇。

根据上海市工伤保险办法的有关规定,符合领取一次性工伤医疗补助金条件的,其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定,由工伤保险基金支付。

上海市2023年的社平工资公布后,2024年7月1日起:工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的计发基数标准为12307元。

差不多,就是这些了吧。

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评论列表
  • 2024-08-03 13:59

    公积金不对,公积金是5%到7%。所以最低是269吧?