很久没有战友聚会了，年前趁着一个战友回来休假，几个战友好不容易凑到一起，聊聊天，说说话。人到中年，我们彼此再也没有谈什么天空海阔的理想，也不聊谁当官了谁提升了，谈得最多的是孩子读书，家庭情况，工作打算等等。二十岁的时候，我们还喜欢谈国家大事，三十岁的时候，我们还喜欢分享自己对国际时事的看法，过了四十岁，发现扯这些淡还不如管好自己的油盐酱醋。过年发不发年终奖，明年单位的效益好不好，孩子能不能考上重点中学，青春期有没有叛逆不听话，父母身体好不好有没有生病，媳妇会不会天天唠叨，这些事情，才是决定生活幸福的重要因素。平凡普通人的日子，一定是和自己生活中的具体事情和细节息息相关，一定不是喊口号做报告画大饼吹牛皮。对生活的方法研究得越多，在具体事情上解决具体问题越多，对生活中的困难聚焦得越多，那么过好生活的可能性就越大。

我们现在已经很少去聊以前部队的生活，不是和我们无关，也不是过去太久，而是过去就过去了，部队的生活存在过，给了我们很多的能量和记忆，但是已经过去了，过分的沉湎毫无意义。不谈起，不是忘记，而就是不想谈起。说得最多的是当下，大家相互之间看了什么书、有意思的讲座、有趣的课程，还有一些提升自身的途径。当然，也会提到工资福利和收入。还是处于现役的战友，他的工资是我们都很关心的。因为相比之下，他的工资比我们大家都要高，哪怕是看起来相同的级别，他们每个月到手的钱也要多不少。对于现役军人的工资比地方高，尤其是比公务员收入高这一点，战友说出了他的几点理由。他首先表示，现役的收入必须要比地方公务员高，这是肯定的，如果做不到这一点，那就说明这个国家的军队建设存在很大的问题，军人的社会地位和薪酬福利体系存在很大的问题。为什么说现役军人的收入一定要高于地方公务员呢？他说了5个理由。

第一，军人工作的危险性决定了工作的价值。哪怕是在平时，在和平时期，一样有军人牺牲，在执行任务的过程中，在训练演习中，都有牺牲。这种岗位的特殊性和危险性，必须要在待遇中体现出来。第二，军人是用青春在为国家站岗，奉献的是人生最美好的年华。从18岁到部队当兵，在部队干到3期士官，或者干到正营，那么在部队的这段时间，恰好是最有活力、最有干劲、最有生命创造力的时候，所以应该给予相对高一点的报酬。

第三、军人在部队服役，不能很好的照顾家里，这些工资就是安顿家庭、稳住大后方的重要保障。军人在部队，家属在家里，长期两地分局，不能照顾好家人。如果收入也不高，那就更对不起家人，后方不稳，前方怎么能稳得住？第四、军人还要面临第二次择业就业，而地方公务员工作已经很稳定。在这种情况下，如果军人的收入不高，加上又要面临二次就业，那么这个职业的竞争力就会下降。

、第五、军人代表的是国家意志，也是国家的态度。军人的收入，就是一面镜子，可以看出这个国家对于军人地位的认可，如果军人的收入不高，那么国防很难稳固，国防建设也很难进步，那怎么让大家去拥军爱军参军呢？这五点，大家说他说得对不对？