哪些岗位容易上岸?信息差已不管用,知道这10个问题选岗就不怕了

迎彤说你好 2024-09-15 02:57:47

哈喽,我是老刘,致力于说道考公的那些事,祝你早日考公上岸!

考公界有句话说,考得好不如岗位选得好。

同样是130分,有的岗位连面都不进,而有的岗位稳居第一成功上岸啦。

有的岗位没选好,上岸后上班,却自己不喜欢,天天想着辞职。

选岗,真的很重要。

考公选岗,是考试的第一步,第一步已经决定了你的未来。

有同学说,选岗简单,手机里下载个公考雷达,随时随地掌握报名信息,根据自己的特点,就选出来了。

殊不知,信息越来越公开,信息差已经不管用,一些老套的选岗策略已经失灵。

就像选限制条件多的岗位,限制条件越多越好,结果这些岗位报名人数不多,就那么几十人,但精英都符合这些条件,高手云集,你还是败在选岗上。

小编总结了选岗的10个问题,这10个问题弄清楚了,选岗就没问题了。

1. 选岗以上岸为目标

上岸是直接的首要目标,选一个不能上岸的岗位,你还辛辛苦苦备考什么。

起早贪黑伏案苦读,不就是为了上岸吗?

初次考公也可以不以上岸为目标,全当一次练兵,为下次上岸练兵,如国考练兵,力争省考上岸,也是可以的。

二战的同学们必须以上岸为目标,你已经没有资本练兵了,你的唯一目标就是上岸。

不以上岸为目的考公都是耍流氓。

2. 选自己愿意干的岗

不愿意去,逼着自己去选,上岸后过得不开心,终究是个悲剧。

选岗也要选自己愿意去的地方,愿意去的单位,愿意干的活。

你想着为人民服务中,顺便当个官,升个局长当当,却选了个税务岗,天天在大厅里给老百姓办税收,你就算选错岗了。

你不喜欢寂寞孤独,适应性也差,却选了个偏僻的乡镇岗,就是上岸自己也不喜欢,天天抱怨,那也算是选错岗了。

既然选了这个岗,自己就愿意接受这个岗的优点和缺点。

没有十全十美的岗,每一个岗都有自己的优点,也有自己的缺点。

自己能接受就好。

3. 对岗位历年笔试进面成绩有个总体了解

搜集近两年的招录进面名单,分析各岗位的进面分数,大体上有个掌握。

像国考,大致要进面,笔试成绩要上128分,上岸的基本在133分。

国考只要进面,都有机会上岸。国考笔面比是5:5,面试分差还大,92、93分面试成绩每年很多。

国考笔试只要进面,都有可能上岸。

像甘肃省考,省直机关,进面分数在142分以上,市直单位进面分数在140分以上,县区单位135分以上,乡镇进面笔试成绩在124到136分,136分以上的就很少了。公安、狱警跟乡镇成绩差不多,但专业限制、体能测试要符合。

乡镇岗也不同,有的每年分数都在134分以上,有的120分都能进面。你要报这个岗,就要对这个岗近几年的进面分数、最高分有个大致的了解,然后根据自己的情况选报。

各省的情况会不一样,拿出近两年的进面名单,就可以分析出来。

4. 对自己有个基本的判断

判断自己的学历、专业、是否党员以及其他优选条件,这些条件自己很清楚,报岗的时候可以参考。

重要的是自己考公在什么水平,自己能考多少分?根据平时的自测有个基本的判断。

分数能达到省直单位的,就在省直单位里选岗,能达到市直单位的就在市直单位里选岗,然后是县区。

乡镇基本上是只能报三不限的同学们报的,或者你的分数比较低,选县区没把握,那就选乡镇岗位。

明明只有考乡镇公务员的实力,你硬选市直单位,那不是自我糟蹋吗?

5. 地域的选择一定是自己能接受的地方

选择一个地方的公务员岗位,你就要做好在这个地方扎根生活一辈子的准备。

公务员跨地域调动可能性不大,除非你有很大的能耐。

一般情况下,乡镇公务员可以调到县一级,且还是相当容易的,县区公务员可以调到辖区市一级。

其他的调动都非常困难。

还有一种调动是遴选,乡镇、县级公务员可以遴选到市级,甚至省级,但绝不能跨市、跨省遴选。

只要是自己能接受的地方,公务员岗都可以考虑。

自己不能接受的地方,如嫌远,嫌落后,嫌异地,那就趁早放弃,不要考虑。

6. 以专业要求选岗

选岗,专业为王,尤其是精细到具体专业的岗是首选。

前提是你的能力能与这个岗位匹配。

基层经验、党员身份等条件影响不大,可以忽略。或者只是个参考。

像公安岗,专业限制,省考的分数都不高,当然公安岗体能要能跟上。

专业要求是选岗的重要参考。

热门专业也需要避开,像计算机、管理学、汉语言文学,学这些专业的人多,大家都选专业,跟三不限有何区别?

冷门专业可选,热门专业综合考虑。

7. 按报名人数选岗

从报名第二天开始至报名结束前一天,都可以查到一个岗位已经报名多少人,过审多少人,不要急着前几天就把名报好。

最佳的报名时间是结束前两天,比如8日报名结束,6日就是最佳时间。

6日查看岗位报名人数,报名人数居多的岗位慎选,20、30人的岗位可以果断下手,几百人报名的岗位就可以放弃。

6日报名,7日审核,如果审核不通过,还有7日报名8日审核的时间。

8. 招录人数多的岗位不一定分低

公务员招考,多数是一个岗位招录一个人,也有一个岗招2、3个人的,而招录人数多的岗位往往报名人数多,笔试分数并不低,甚至高于招录1个人的岗。

不信,你看看一个省的省考进面名单。

大家都和你一样想,这个岗招的多,进面容易,上岸容易,结果优秀的人都挤进来,提高了成绩。

你平常想的,大家都会想到。

信息差不管用了,捡漏的可能性不大。

9. 选岗一定要考虑面试

你性格内向,口语表达欠缺,面试能力弱,要避开一些岗位。

像避开进面比例1:5的岗位,一般的只能选1:3比例的,比这个更低的岗位限制条件严格,一般人不符合报考。

另外,尽量选择笔面成绩占比大的岗位,国考基本没得选,笔面各占50%,省考就不一样的,面试弱的人选择面试占40%的岗位。

当然你面试能力强,就可以反过来选报,还可以优先考虑招录人数多的岗位。

保证先进面,再超越。

10. 筛选自己能报考的心意岗位,多方考量再选岗

报名公告发布后,先按照自己的条件筛选出符合报考岗位,像专业限制、基层工作年限限制、学历限制、户籍限制、性别限制,还有一些特殊限制,把自己不符合的岗位统统删除。

然后把自己不想去的地方岗位删除,留下来的就是自己选报的岗位。

综合分析,多方考虑,再筛选出自己最心意的岗位。

然后考虑自己的上岸能力,选定岗位。

结束语:

一选定终身。

你的一次报考选岗,决定你一生的命运。

选岗需慎重,务必多方考量通透。

考公,选岗是个技术活,也是一个综合考量的系统活。

同时,选岗是运气的活。

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