IBM在中国大裁员，但是在印度却狂招人，很多人都说：“这下子IBM要变成一个印度公司了吗？对美国经济来讲，这真的是件好事吗？”

最近有一个新闻大家注意到没有，就是IBM在我国大裁员。IBM把我国很多办公室都迁到了别的地方去，甚至说中国的员工，如果你还想在IBM，你可以搬家到印度。问题是谁能到印度去生活？IBM在中国的裁员是短平快的，3分钟就决定了。然而与此同时，IBM在印度却大肆地招人。相关数据显示，今天IBM在印度的员工总数已经高达43,000人了，比他在美国本土还要多。没办法，大家别忘了，IBM的当家人现在是印度裔的。跟硅谷很多大公司一样，美国越来越多的大公司、高科技公司都把CEO、CFO等一众高管换成了印度裔。那么他们当然要照顾本国的老百姓了，一有机会就在印度设立分公司，大肆招人。很多人甚至说，再这么下去，那IBM是不是要变成一个印度公司了？这对美国经济来讲，难道真的是件好事吗？

长久以来，我们都知道，华人在美国发展是有天花板的。你往往在一间公司之中，升到了中层，稍微往上一点的位置，再升就升不上去了。那个一线高管跟你根本就是无缘的。

可是印度真不一样，印度人在美国真的是没有天花板，做大公司的CEO，甚至未来做美国总统，那都是有可能的。为什么会这样？很多人都说，这是因为印度人会耍嘴皮子。你看咱们印象之中，印度人简直是有语言天赋。虽然说印度的母语不是英语，但是毕竟印度被英国殖民了几百年，印度的上层人士都是讲英语的。所以印度大把的精英人才，很小就开始学英语，再加上印度人的这个语言天赋，他们确实英语说的很溜。

尤其是，跟中国理工科学生吃苦耐劳那种形象不一样，印度那些理工科学生给人的印象是，不单能干活，还特别能表现，特别能做PPT。往往一个团队之中，如果有印度人，有中国人的话，中国人都是那个埋头苦干的人，很多技术问题都是中国人解决的。然而等汇报的时候，这个小组长是印度人，人家那个PPT写的很好，然后几大优势一讲，功劳全都揽到自己身上了。那你说升职谁升？

尤其是印度人，还出了名的爱抱团。什么意思？一个印度裔当了一个中层领导，往往他就会提拔本民族的人当他下面的小组长。那么印度裔当了CEO，你就可想而知，这个公司大把的中层，通通都是印度裔了。这一点跟海外华人真不一样。几十年来，就有一则评价说，海外华人，一个人是一条龙，三个人是一条虫。海外华人好像从来不抱团，很多中国人一旦到海外之后，特别愿意干的事就是特立独行。感觉到：“我可算脱离那个拥挤的人际关系了，我到海外的原因就是这个人际关系简单，我自己干好自己的活就得了，我自己赚自己的钱，我跟谁都不交往。”很多到海外的人评价说，海外的一个突出特点，就是人际关系简单。拜托，人是社会性动物，你在任何一个地方，都不可能有简单的人际关系。如果你的人际关系简单，那恐怕是你出了问题。

所以我们看，同样在美国，印度裔的人际关系一点都不简单。这导致印度人非常抱团，往往出了一个印度裔的大领导，那么其他人就跟着鸡犬升天了。所以几十年来，咱们的中国高管从来不提携自己人，而印度裔高管天天提携自己人。所以，难怪印度裔高管正在占领整个硅谷。

当然了，还有另外一个深层次原因，就是美国人从来都把印度人当作奴仆，当作没有希望的国家，所以他根本就不防着印度人。前些日子，美国有一位议员，他就说：“美国每一年招收大把海外留学生，这是个好事，还能赚到钱。但是他建议美国各大高校，招中国留学生的时候，尽量不要让他们去学STEM专业，这个数学技术等高科技的专业。那么中国人到美国学什么？他说那中国人学点这个，文学艺术，电影学这些。那么STEM项目让谁学？他说让印度人学。”

美国议员为什么会有这样的观点？道理很简单，他们防着中国。他们担心，中国人把他的高科技学去之后，通通拿回来建设祖国了，让中国的高科技行业可以弯道超车。但是他为什么不防着印度？因为他们知道，印度人是烂泥扶不上墙的。每一年印度最顶尖的学生，都是到美国留学的。这些人学成之后会回到印度吗？不会的，因为印度根本就没有相关的产业。所以印度等于每一年，把自己最优秀的大脑呢，通通都奉献给美国了。表面上看，美国人帮着印度人搞高等教育，实际上就是美国狠狠地收割了一把印度最顶尖的人才。而这些人才还以能够留在美国为荣，因为在美国能赚到大钱，他们也不可能想到回到印度。

而我国则不同，近十几二十年以来，海外留学生回流的越来越多，尤其是华人。在美国发展还有天花板，这使得大把的优秀的留学生，是愿意回国的。而另一方面，我们在很多相关产业上是有优势的，留学生回国是有用武之地的。这样就使得更多的留学生，他愿意回国了。所以美国人害怕，美国人就担心，你看中国经济马上就要超过美国了，再有大把的留学生回流，那美国怎么和中国竞争？

所以我们说，归根结底还是美国在防着我们，使得印度裔能捡这个大便宜。但是长此以往下去，对美国的经济难道真的是件好事吗？很多人都看出来了，印度人，不靠谱。印度人啊，只会耍嘴皮子。以至于当硅谷的很多大公司，被印度裔占领之后呢，奇怪的事情出现了。比如说最近这几年，波音飞机的口碑越来越差了，飞机会突然从高空掉下来，至于什么舱门脱落，轮胎脱落的事情更是层出不穷。而很多人都说，这是不是印度员工造成的？还有前两天的微软蓝屏，还有马斯克收购推特的时候，他说把推特3/4的管理层裁掉，啥事都没有。这帮管理层通通都人浮于世，当然，他指的大把的都是印度裔的员工。

所以，美国硅谷现在也开始慢慢觉醒了，那就是，当你的公司充斥了大量善于抱团，善于搞人际关系的印度裔员工的时候，对你这家公司难道真是好事吗？华人员工不抱团，起码踏踏实实给你干活。印度裔员工天天抱团，对他们来讲，个人升迁靠的不是能力，靠的不是给公司做的贡献，而是你的人际关系怎么样。长此以往下去，对美国大公司来讲，难道真的是件好事吗？硅谷很多公司，现在已经开始裁印度员工了。如果像IBM这样的大公司，以后都变成印度的公司，那我觉得，美国企业的竞争力，真的会大打折扣。