2024年11月15日，横店群演薪酬惨遭调整，从180元降至13.5元，令无数追梦者的坚持化为泡影。 基础费用的微调与超时费的下调，让他们的生活更加举步维艰，行业内幕更是让人唏嘘不已。

对于横店的群演来说，这不仅仅是薪酬的一个数字变化，而是生存的重大转折。基础费用的提升似乎让人看到了希望，然而工时的拉长却让他们的工作更加繁重。

原本的120元/8小时已经是他们拼尽全力的结果，而现在135元的薪水，却需要在更加漫长的时间内来换取。

> 何以解忧？唯有超时费。然而，当这个数字被调低至13.5元，让人失望的是，付出的努力似乎没有得到应有的回报。

在这个市场竞争激烈的环境下，群演们不仅要面对物价上涨的压力，更要在工作量与收入之间苦苦挣扎。

更值得注意的是，随着公会抽取的比例不断上升，真正落入群演口袋的金额却日益缩水。作为底层的创作者，他们随时面临着收入不稳定的风险，每一次排练，每一次拍摄，都是梦想与现实的碰撞。

在这样一个充满希望却又残酷的行业中，群演的现状令人担忧。许多群演即使每月拼命工作，却仍然难以达到4000元的收入。

这个数字，无疑是生存的底线，但却对许多家庭而言，显得异常苍白。为了追寻梦想，他们放弃了安稳的生活，投入到这个高压的行业中，然而得到的回报却微乎其微。

横店的群演分为普通群演、前景和特约级别。

在不同的等级中，他们承担着不同的角色：普通群演的工作内容往往繁琐，重复而机械；前景群演则略有起色，可能会参与更多的镜头，而特约群演则是少数幸运儿，能够获得较高的片酬与关注。

尽管如此，绝大多数人依然在艰难求生，拼命寻找机会，渴望在这个光鲜的圈子里得到一席之地。

提到群演的收入，不得不提吴京。在他的电影《战狼2》中，他的片酬高达8000万，与那些在剧组中默默无闻、甚至只能靠超时费维持生活的群演形成了鲜明的对比。这个数字反映的不仅是个人能力的差异，更是市场机制的不公与资源的不均衡。

> 有时候，一句简单的“分工不同”便掩盖了这一切，而这种“不同”带来的却是不可逆转的阶层割裂。吴京代表的是行业的巅峰，而那些普通的群演则是赤裸裸的底层，二者之间似乎隔着一条不可逾越的鸿沟。

如何理解这一现象？既有市场需求的变化，也有行业规则的影响。当一个伟大的故事正在被讲述时，背后默默奉献的群演究竟能获得多少回报？这一切，不仅关乎经济利益，更关乎每一个追求梦想者的价值。

曾几何时，随着微短剧的风靡，群演的薪酬一度水涨船高，仿佛看到了希望的曙光。然而，市场的饱和与竞争的加剧，使得这一切不过是一场昙花一现。

如今，随着待遇的降低，群演们重新陷入了收入危机。这是市场规律的残酷，还是人性贪婪的体现？

更甚者，行业内对演员专业素养的要求不断提高，许多群演面对的是日益激烈的竞争。对于职场新人来说，除了角色的演绎，还需不断提升自身的演技，寻找适合自己的发声方式。这无疑给普通群演增加了更多的压力，竞争变得如同刀锋般锐利，稍有松懈，便可能被无情地抛在了边缘。

群演薪酬问题绝不仅是一个简单的经济现象，它折射出的，是整个影视行业深层次的矛盾与挑战。

那些在荧幕上如梦似幻的画面背后，是多少个熬夜排练的身影，又有多少个无法言说的故事。

如今，当我们在欣赏作品时，不妨停下脚步，想一想这些在黑暗中奋斗的灵魂，他们的汗水与泪水，是否也应该得到应有的回报。

在这条充满荆棘的道路上，每一位为了梦想奋斗的人，都值得被尊重与认同。

我们期待着，行业的未来能有更合理的分配，更公平的对待。只有如此，才能让每一个追梦人无怨无悔，在梦想的道路上，迈出坚定的步伐。

你怎么看待当前群演的薪酬现状？是否有更好的解决方案？欢迎在评论区分享你的观点。