网约车司机迎来好消息了，官方发布新就业形态劳动用车管理指引（试行），保障司机权益条例出台试行了。近期石家庄市人社局印发《石家庄市新就业形态劳动用工管理指引（试行）》，用来加强平台企业规范用工，切实维护保障网约车司机，网约车配送员，网约车货运员等为代表的新就业形态者。

指引中明确规定了3条权益保障：

01依法签订劳动合同

新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起，一个月内签订劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。

02完善休息制度

新业态企业应进一步完善休息制度，对网约车等新业态行业当日连续工作满4小时，二十分钟内不再派单。

03保障获得最低工资标准

新业态企业不得以缴纳保证金，押金或其他名义向劳动者收取财物，支付的劳动报酬不得低于石家庄市最低工资标准，

04购买社会保险

新业态企业使用全日制和劳务派遣劳动者，单位和个人应按照企业参保办法依法参加社会保险，鼓励企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升新就业形态劳动者保障水平。

目前石家庄市正在加快推动新业态就业者加入工会的宣传活动，网约车司机也将迎来利大好政策。