朋友小李在部队服役满12年后，进入到了当地的一家事业单位上班，因为在部队从事的驾驶员工作，回到地方在参加工勤岗位技能考试时，选择的也是驾驶员岗位，他说选择驾驶员岗位最重要的一点就是还有机会晋级高级技师。

最近，在与他聊天时，他说出了在单位作为一名工勤人员的困惑，并且严重感受到了工勤人员在单位的不受待见，及政策对工勤人员的偏见。

困惑一：小李说自己的工勤技能岗位明明是驾驶员，以为在单位上班就是去干开车的活，而且他说自己也擅长开车，也喜欢开车，没有想到刚去到单位报道时，给他安排在了业务股室搞业务工作，做的工作类似于管理人员的工作。

困惑二：小李说他从部队回来后已经有4年的时间了，目前还是工勤岗位的中级工，工龄已经有16年了，但是自己的工资竟然比单位专技人员，工龄短几年的同事还少不少钱，他说自己干的活也不少，工龄也长，但就是工资待遇比不上人家。

困惑三：今年6月份单位的同事通知他说，让他做好考工勤岗位高级工的准备，让他多看看有关驾驶方面的书籍，小陈说自己到单位后从来没有摸过车，干的工作又与车辆无关，但现在考试却又要考驾驶方面的知识，感觉很无奈。

我和小李说，因为你是工勤人员的身份，身份决定了一切，他的这三点困惑及这种现象在大部分地方都存在，不必太在意，干好自己的本职工作就行了，目前的政策就是这样，相信以后对工勤人员会越来越好的。为此，还提出了两点建议，一是抓住机会尽快转岗，转到管理岗或者专技岗上去，转岗虽然不能改变身份，但是可以提高自己的工资待遇；二是如果不能转岗，安安心心备考工勤岗位的高级工，争取考上尽快兑现待遇。受身份限制，目前这也是突破困境的最好办法。