近日，有关“付费内推”的话题，引发热议。

正值2024届高校毕业季，类似“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生。

付费内推——这不跟以前花300块钱进厂打工一样的套路吗？30年前一个人300块包进厂，30年后一个人30000块内推工作，30年时间价格涨了100倍。

而且以前如果进不了厂，介绍人会把钱退给你，也有比较坑的不退。这付费内推，一样的道理，可能更坑，不给你退钱。

没有成功入职，中介机构随便以一个“没有收到offer属于自身原因，与机构无关”为由，拒绝退款，就血本无归了。

当然，存在即合理。这事既然发生了，可能真的有一些暗箱操作。只是这么明目张胆地明码标价，我觉得肯定就是骗人了。

之所以会出现付费内推的现象。一方面是因为有利可图，只要有利益就会有人铤而走险。何况一份工作标价几万甚至十几万，安排一个人，对某些人来说，不是难事。

另一方面是现在找工作太难了，通过正规渠道，大学生找不到合适的工作。才会相信这种歪门邪道，所谓病急乱投医是也。

这种模式并不能帮助大学生解决就业问题，反而会扰乱求职市场。

要避免出现这种情况，就要多创造一些工作岗位，给大学生营造良好的就业环境。工作岗位多了，大学生能通过正规的招聘渠道找到满意的工作，自然不会去相信这些歪门邪道。

招聘信息要透明，标准要统一。大家都有机会参与公平竞争，就不会让这些唯利是图的二道贩子有机可乘。