韩国最大工会计划扰乱芯片制造商生产，此行动有可能引发韩国类似劳工活动。

三星电子的员工预计将在周一离开生产线，开启这家韩国财团半个世纪历史上最大规模的有组织劳工行动。

该国最大公司的最大工会在过去几周里一直在为这场为期三天的罢工作准备，原因是上个月关于薪酬和假期时间的谈判破裂。这次行动标志着自三星成立以来首次发生的一天罢工以来的升级。工会表示，这次罢工旨在通过扰乱公司最先进的芯片设施之一的生产来传达一个信息。

工会副秘书长李炫国在周五告诉媒体，工会计划在当地时间周一上午11点，在首尔以南约38公里（24英里）的华城市的三星半导体工厂外召集多达5000人参加集会。目前还不清楚实际会有多少工人参与罢工，市场至今仍保持平静。

然而，风险在于，三星前所未有的行动可能会损害这个国家最有名且最富有的企业品牌，并可能引发整个科技行业的类似响应。

“这次罢工的目标是扰乱生产，”工会领导人孙宇默克说道。

对于三星来说，它无法承受在这个关键时刻内部出现动荡或生产中断。目前，公司正在竭力说服Nvidia公司使用其高端人工智能内存芯片，这是争夺不断增长的人工智能市场更大份额的前提条件。今年五月，三星突然更换了其半导体部门的负责人，自2023年以来，该部门一直被SK海力士在关键的高带宽内存（HBM）芯片领域占据主导地位。

本周，三星正准备在巴黎奥运会之前发布新款折叠手机和手表，甚至是一款智能戒指，以期阻止苹果公司在全球市场上的挑战。然而，三星有望迎来全球内存和电子产品需求从新冠疫情期间的历史低位反弹：公司周五报告称，其收益飙升了15倍，但这基于2023年的低基数。

三星的代表在周五拒绝发表评论。

“这次罢工的时间点尤其关键，因为它恰好与正在进行的半导体供应链挑战相吻合，”Global X Management Co.的投资策略师Billy Leung说道，该公司是未来资产金融集团的一员。三星约占全球DRAM市场的20%，NAND闪存市场的40%，后者用于智能手机和服务器。“三星运营中的任何中断都可能产生连锁反应。”

长期以来，三星电子一直避免了许多韩国领先企业如现代汽车公司和双龙汽车公司所经历的那种自下而上的动荡。过去的劳工行动偶尔会演变成暴力事件。分析师们将三星对劳工活动的严格控制视为其成功的原因之一，帮助该公司在十多年的时间里主导了电子行业。已故三星董事长李健熙，即现任领导人李在镕的父亲，曾竭尽全力防止工会形成。

如今，全国三星电子工会——拥有28000多名工人的几家工会中最大的一个——表示，由于薪酬谈判破裂，他们正在升级行动，最初他们寻求的是一个较为温和的解决方案。

工会领导人花费数周时间鼓励成员参与即将到来的行动。三星在周四试图通过宣布为半导体部门员工发放上半年业绩相关的奖金来缓解这一努力，但他们承诺的最高为月薪75%的奖金低于过去通常发放的一个月全额奖金。

目前争议的核心是为28000多名工会成员提高工资和增加带薪休假。工会领导人上周改变了他们的要求，最初他们只是希望为大约855名不同意3%年度基本工资增长的员工争取更大的加薪幅度。

其他问题还包括与三星超额利润挂钩的奖金，这些奖金去年在该部门亏损约15万亿韩元时并未发放给芯片工人。根据工会领导的说法，他们担心即使该部门今年恢复盈利，他们今年仍可能被排除在外。

三星通过一个复杂的公式来计算这些奖金，该公式从运营利润中扣除资本成本，并以现金为基础调整税费。工会表示，他们要求公司像一些同行那样仅使用运营利润，或者至少在确定这些数字时更具透明度。

历史上，奖金构成了工人薪酬的重要部分，因此失去这部分奖金意味着薪酬的显著减少。