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听说法国某位发明家不满每个人放出来的屁太臭，竟然花了八年时间研制出了嗅来像玫瑰花香、雨后田野、巧克力的"灵巧小妖"药片。在企业和基层组织里，这种人、这种现象，叫做形式主义。
可见，"屎上雕花终不累，屁中寻得一缕香"，形式主义无处不在。一位国企基层员工吐槽，"我现在干的90%的工作，都是为了免责。"要开会、要写材料、要拍照、要留痕，大事小情事前有会议事中有会议事后还有会议，花大精力做PPT、做台账、为应对检查做各种表格。于是，基层员工每日只能在屎上雕花，为的只是程序对头、取悦领导。
相比之下，管理层的形式主义更是"屁中寻香"的行家里手！一些企业高层紧跟时代，号称数字化转型，但是提倡无纸化办公，结果打印纸更多了；有的单位上了数字化管理系统，结果基层员工做报销要多跑好几道。十几分钟的工作，现在要在各种APP上点半天，领导还要线上审批，简直是效率倒退。
为何如此？归根结底是官僚主义在作怪。当管理者用层层加码的形式主义践行官僚思想，我们就会看到今天的怪象：人人都很忙，可看不到实际成效；文件越来越多，可问题依旧如故。
更可怕的是，形式主义正在形成一个负面的迭代循环。各种APP、系统越来越多，基层员工叫苦不迭。大量的精力被耗费在与工作无关的事务中，高管们却自鸣得意地玩着数字化的把戏。
有人说，官僚主义是形式主义的土壤，形式主义是官僚主义的果实。当卖把伞的掌管了下雨，那世界上就再也没有晴天了。
形式主义之所以屹立不倒，就像是一颗"幽灵粒子"，在官僚主义的滋养下不断变异升级。它侵蚀着每一个体制内的肌体，消耗着本该用于创造价值的宝贵时间。
我们不禁要问，搞形式主义图什么？是为了企业更好的发展？还是为了基层员工更卖力的工作？显然都不是。它只不过是某些人维系自身权力的遮羞布，是官僚主义这个"幽灵粒子"的防护服。
可悲的是，当所有人都被裹挟其中时，谁还记得企业的初心和使命？谁还在乎基层员工的获得感？
朋友们，作为企业的一员，我们应该联合起来，用我们的智慧和行动，去对抗形式主义、官僚主义。唯有如此，我们才能摆脱被困在屎上雕花的窘境，不再被屁中寻香的把戏玩弄，找到自身的尊严和价值！
各位读者，你身边是否也有这样不顾实际、热衷形式的例子？是否也有过类似的困扰？我们一起来畅聊一下吧！让我们同心协力，让职场不再有形式主义的藩篱！ 