档案是确认职工身份的材料，也是认定工龄和视同缴费年限的直接依据，与养老金高低正相关。今天来说说从档案其他内容来识别档案的真假。

一、与身份证出生时间对比。一般情况，招工是有年龄限制的，如果年龄偏大，且有曾用名，有可能档案被冒用，一种情况兄弟姐妹冒用，出现另招工或死亡情况被冒用，另一种情况就是同名冒用。冒用档案内容真实，但身份信息不实。

二、复印件档案。有的档案丢失，通过其他部门获取的复印件，除了从内容看识别外，最好进行调查或通过同批招工花名册进行核实。

三、解除劳动关系文件。通过解除劳动关系文件可以看出人员所在单位，也可以通过单位申报养老保险缴费基数表的姓名来核实。

四、人员调动文件。企业人员调动都有介绍信或人员调动函，如果档案没有，特别是个人未缴养老保险前调动的，应通过其他资料来核实，通过去档案馆查人员流动名册，看看参保人是否被开除或除名的。

五、干部档案管理规范，外省调入的要对比相关信息，如参工年龄、毕业信息，工转干审批资料等。

六、档案有涂改的，都要认真鉴别，出生时间推定的年龄是不是符合当时的参工规定，一般情况都要查询一部分档案底联来证实。

特别提示，所有档案造假，最终都会被查出，参保人不要有任何想法。