有一个三十八岁的男子，在一家公司工作，月薪五千块钱。突然想要辞职，想要借70万开个篮球班。这风声传了出去，引起了众人的疑虑。但是他充满自信，越显坚定。

其实像他这样的人很多，就像那位广为人知的女性说过的那句话：“世界多宽广，我要去看看。”她虽然后悔不已，但口气仍然坚定。

而公司里裸辞的人，大多来自农村或底层，原因在于三大难题：

1、价值观不同，内部矛盾重重

底层长大的人，小时候缺乏社交能力，讨厌虚伪的礼节。他们通过个人努力融入体制，对各种官场规矩感到不适，长时间处理基层事务，从未尝过权力的滋味，被琐碎的表格和枯燥的工作所束缚，不知道未来的可能性，每天都感到颓废。

而公司里的人把自己的工作视为稳定退休的保障，却不知道如何晋升，讨厌送礼、喝酒，性格孤僻，结果没有得到提拔，年复一年地原地踏步。

2、收入有限，支出超过收入

出身底层，家里没什么积蓄可依靠，个人工资和社交费用不匹配，尤其是中年，父母都是农民，没有退休金可依赖，城市里的子女需要各种补习，养育责任沉重，而体制内的工作既不能贪污，也不敢贪污，所以收入成为一个巨大的顾虑。

他们是凤凰男，婚姻对象与他们背景相同，观念相近，对致富、资源管理、副业发展一窍不通，自力更生却一事无成，家庭的房贷负担如山般沉重。

3、只有一点点兴趣，理想化的小志向

前面两个问题堵塞了无趣的未来，经济上的压力迫使他们退缩。公司里的人闲暇时间很多，有一些理想化的兴趣爱好，不喜欢虚伪的交际，喜欢摄影、旅行、运动。

他们认为可以凭借这些业余爱好开创一番事业。但是他们没有意识到，业余爱好怎么能与专业人士竞争呢？他们从校门走出来，体制庇护得很好，对社会竞争的残酷一无所知。

这些人可能选择辞职去旅行，或自行创业开篮球班，或专心从事摄影，或执意开花店，或开一家咖啡馆，都是源于个人兴趣，却鲜有人审视自身资源，多年来在公司里积累了些什么。

那些以个人爱好为起点的人往往失败，而那些以资源为起点的人常常成功。但这类人很难改变，社会的残酷会教会他们现实，由于储蓄不足，容错率低，一旦失败，家破人亡，只能去送外卖，或因一次交通事故而身败名裂。