经常会有人问我，工作中受伤了，但是企业不想给报工伤怎么办?比如下面这位老哥，操作机器时右手食指骨折，活动能力受限。其实不管企业报或不报，最终个人利益都不会受损，但是你需要知道以下几点。

一、自己去申报

不管单位给不给报，劳动者都可以自己去申报。企业申报的时限是30日，如果30日内企业没有申报，自己可以在1年内去工伤保险科室申报，要记住受伤的细节以及准备好诊断材料。如果过了1年，工伤保险科室一般是不受理的，但是劳动者可以向法院起诉由单位赔偿工伤待遇。

二、争取待遇

费了好大力气去争取工伤，可以得到什么好处呢?

以上面这位老哥为例，右手食指骨折，基本可以评到9-10级工伤。工伤的主要待遇就是三金和工资。

三金即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前两者是工伤保险基金支付的，后者是企业自己支付的。而停工留薪期工资，受伤后如果你请假了，可以要求补发；如果你正常上班了，可以要求再行支付停工留薪期工资，即可以享受双倍工资，最后是否能够获得支持要看地方法院的态度，福建省有支持案例。

结语

其实很多单位不愿意报工伤，一是怕支付额外的工资和就业补助金，增加成本；二是因为安全事故增多会给企业带来不好的影响，很多评奖评优受限不说，甚至有可能面临行政处罚、停业整改等。但是安全无小事，安全大于天，希望广大用工单位可以站在劳动者角度考虑，保护劳动者的合法权益。