吃完饭，公司就倒闭了？？？
前几天，在网上看到了一则视频，一家科技公司的员工，吃完饭回公司后，突然发现，公司“没了”......
不仅领导们就好像人间失踪了一样，现在的公司变成了“解散”的状态。
这是咋回事？
领导犯事了？还是...
“有公司不能回”11月16日，河南坤鹞智能科技有限公司里的一名员工像平时一样，结束了自己短暂的午饭时间，心里想着下午的工作内容，准备回到公司就开始投入工作。
可是到了公司门口发现公司的门已经上锁，里面早就已经没有人了。门口还贴着“注销公司”的通告。在所有员工都到了这里后，你看看我，我看看你，互相问着有没有人知道这是怎么回事。
他们给老板打电话，得到的结果当然是就老板的手机无人接听。
给老板发消息，等了很久，也收不到一条回复。
此时，员工们才真正意识到，这可能还真是领导们“集体失踪”了。
对于员工们来说，简直是天都塌了，他们为了公司倾尽全力，公司却背着他们偷偷的“开除”了所有人。
大部分员工当场就懵了，他们不知道接下来该怎么办，最重要的是这个月的工资还能不能发到手里了？
为了自己的权益，必须先找到那些“失踪人口”。
法人的解释后来员工们在记者的帮助下，终于是打通了一个电话，员工看到电话打通，都着急问公司到底什么意思，怎么不声不响的就没了。
电话的那头是公司的法人，他可不愿意背这个黑锅，于是说是资金出了问题。不仅如此，他听起来好像还很无奈，但是就算是这样，这也不能成为他们坑员工的理由啊！
虽然公司的运营资金是很重要的事情，但是也不能因为资金链的断裂，就把公司的员工像破包袱一样扔掉吧，员工每天为公司卖命，却得到了公司的“背叛”，这也太不公平了。
面对法人的解释，员工只希望公司可以按照劳动法安置和处理好他们，并且把他们应得的工资拿到手里。
公司的这种做法根本就是对员工的不负责，更是对员工个人权益的无视。
公司的不负责
公司这种突然倒闭，真是不把《劳动合同法》当回事。
在法律上面明明写着，公司必须解散前提前30天通知员工并说明情况，还得有经济补偿。
这就好比是游戏规则，所有人都在遵守，可这公司倒好，竟然直接耍赖，但是耍赖是要付出代价的。如果后续公司不按照法律法规将进行对员工的赔偿，他肯定是没有好果子吃的。
可是员工们可就惨了，他们不只是丢了饭碗这么简单，如果到时候没有工资，可怎么还房贷、车贷，还要养孩子和照顾老人。公司搞这一出，原本过得有条有顺的生活就被打乱了。
到最后，好在法人宣称会根据法律赔偿员工。
有网友表示，公司本来就想一走了之，只是看到媒体曝光，才出面搪塞。支持拿起法律武器，维护自身合法权益。
近年来，这样的事情不止一次发生就在2024 年 7 月，在这个关键的暑假，北京的一家教育培训机构，突然关闭了所有校区。校区里还有员工和很多学员，得知校区倒闭的家长一时陷入了慌乱。
面对公司的倒闭，员工们不仅仅只是失去了工作，还每天面临着家长们的“友好交流”，因为家长们交了的学费没有退回他们手里。
还有一家互联网创业公司，融了几轮资后，还是因为经营不善倒闭了。可老板在倒闭前，把公司值钱的设备都偷偷卖了，员工们不仅没拿到工资，连公司最后的一点资产都没了。
结语公司跑路这事儿，就像是毒瘤，危害极大。也提醒了我们，要警惕自己老板的动向，防止让这种“午餐噩梦”的事发生在自己身边。
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