人与人之间的能力,其实并没有太大的差距,能力都是可以锻炼出来的。
所谓勤能补拙,当你重复干一件事一百次,并且在过程中不断思考改进,任何人都可以从职场菜鸟变成业务专家。
因此,作为职场新人,只要肯花功夫,愿意付出,能力终究都可以锻炼出来,这是一个量变到质变的过程。
相反,不同职场新人在工作态度上的差距会很大,有的人愿意在工作上投入和付出,有的人则偷奸耍滑、不愿担当,随着时间的推移,愿意付出的人自然能力就会不断提升,不愿付出的人则原地踏步。
因此,作为职场新人,态度是首位的,有了态度才有能力,态度是能力提升的先决条件,没有态度一切都是白搭。