不管你信不信，办理特殊工种退休，会出现意想不到的问题，有些问题还真不是退休人员造成的。

例如:我是有毒有害工种，已满足特殊工种退休年限。为了能顺利退休，就去社保局咨询办理特殊工种退休的相关事宜，还提到工资表的问题，工作人员明确表示，可以提交加盖单位公章的工资表复印件。

当我向社保局提交档案材料时，工作人员马上查看工资表，发现工资表上毒害津贴不全，有些工资表上津贴还是手写的。但没有说明具体原因，也没有通知补充工资表，只说会把档案材料报请上级主管部门复审。至于复审能不能通过，等上级通知。

这种工作方式看似合理也合规，实际上为重新准备退休材料埋下了伏笔。果不其然，复审没有通过。主要原因还是工资表上毒害津贴不全，津贴还有手写的痕迹，无法认定特殊工种年限，要求提交工资表原件重新审核。否则，不予认定为特殊工种。

社保局的认定结果没有毛病，提交原件也没有问题。问题是提交退休材料时，为什么不直接要求提交原件？既然初审能受理，说明提交复印件是合规的。当初审发现问题时，应及时通知退休人员更换材料，何必绕一圈又回到原地？

这种随时变更退休材料的操作，是规定的材料不清和初审不作为造成的。这样一来，退休人员不得不来回跑，还不一定能办理退休，到底是谁的责任？

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