灵活就业人员买社保是现在大家比较关注的话题，灵活就业社保需要个人承担所有的费用，但是缴纳的费用一大部分又进入了统筹账户，很多人对于灵活就业社保能拿多少退休金都没有底，那缴纳灵活就业社保15年能拿到多少退休呢？

图片来自网友分享

今天我们来看一下一个网友的分享，网友是江苏那边的，一直没有工作，但是又想拿退休金，居民养老的退休金比较低，从2009年开始就一直缴纳灵活就业社保，2024年03月正式办理退休，退休年龄55岁，缴纳年限15年2个月，养老总共大概缴纳了14万左右的费用，个人账户余额58462.64元，退休核定的退休金是1325.2元。网友表示比自己预想的要高很多，不生病的话，每个月退休金还能有结余，同小区有个跟她差不多情况的退休人员，退休金每个月只有900多。

那么，灵活就业社保到底“香”不“香”呢？

灵活就业社保给创业者或者下岗职工和打零工的人，提供的一种参保方式，退休金的计算方式其实跟公司养老是一致的，很多人觉得灵活就业养老缴费的一大部分进入了统筹部分，这是不公平的，其实如果没有统筹部分的话，那跟公司计算方式一致的基础养老金就没有地方进行核发，就会像城乡居民养老一样，只有一个补贴的基础养老金。

灵活就业社保有什么优势？

对于想要拿公司退休金但是又不在公司上班的人，是一种很好的缴纳方式，而且灵活就社保灵活性很高，可以根据自己的经济水平及时进行调整，经济不佳的时候可以调低缴费档次或者暂时中断参保，经济情况好的时候可以调高缴费档次。

灵活就业社保缴费也比较灵活，可以选择按月或者按季度、按半年度、按年度来缴费，缴费也不复杂，在手机上面操作就可以搞定，有的地方还可以自动扣费。

从另外一个角度来看，灵活就业社保的劣势就是缴费比较高，相对于公司上班的人，全额社保费用都自己承当了，个人觉得灵活就业社保的好坏不是由外人来进行判断的，是由自己来进行判断的，比如就像上面这位网友，她觉得这个退休金已经算满足了，而且听说退休金每年还会有增加的机会，只想好好的保养好身体，活的越长越挣。