想要进体制内，现在是很多家庭都想要的选择，从高考报考就体现出来了，相关的院校和专业都在上涨。但是咱们当下的选择，要在未来7年8年才有结果。

进入体制内有很多条路，央选、定向选调、国考、省考、事业单位等等。而这些路当中，央选是最好的一条路，但是招的少，竞争难度大。然后就是定向选调，每年人数多，每个省份不一样，省直、市直和县直岗位要求不一样，区别也很大。另外我们一直再说，当下是定向选调最佳的红利期，未来红利没有了，以前大部分院校不要求专业，只要求院校具备即可。但是未来的定向选调院校和专业需要同时具备。

2025年定向选调一个公告来了，他就是黑龙江省，咱们一定要去关注招录变化。既要横向对比也要纵向对比，对比同一个省份的最近几年数据，还有要关注不同省份的招录数据。这样才能在当下在读大学或者即将要考大学的家庭，才会有帮助。

具体的细节大家可以到官网去看，黑龙江定向选调把岗位全部分开，省直、市直和县直，同样对应的院校也要求不一样。这个模式就是未来定向选调的模式，既要照顾层次高的院校，也要照顾省内的院校，同时省内很多的县直岗位需要的人才，直接从层次高的院校很难，很多同学也不愿意去。所以省内院校才是主要来源，但这儿要注意一个点，那就是这几年就业不理想，大学生人数多，相应岗位少的情况下。省内院校并不占有优势，即便是县直岗位，这也是为啥招录范围高校2会把北大清华放在一起的原因，同时也加了省内的院校。

以前的定向选调，很多学校只要满足层次即可，并没有要求专业对口。但是现在的定向选调，要求专业匹配了，这个趋势也越来越明显，未来就是专业、院校、学历和政治面貌全部匹配。如果我们未来想要走这条路，一定要前置规划，而不是只看表面数据，同样咱们也不能简单的跟风报考院校层次，不顾专业。这儿的专业不只是简单的跟风优势热门专业，又或者咱们考公比较多的专业，一定要根据咱们的家庭资源来匹配，以及未来的规划去匹配。有很多不那么热门，大家也看不上的专业，但是未来岗位会非常不错，竞争或许没那么难。

另外咱们也不要为了上岸而上岸，尤其是跟风去县直岗位，虽然都要下基层，并且时间还不短，但是未来的发展完全不一样，同时要注意预期和实际的差异，容易出现心理落差。除了这个表象数据外，咱们还需要关注未来的变化，比如很多地方的招录生源地非常多，而这部分家庭的孩子，已经提前就开始准备了。并且这些家庭大部分都是这个系统里面的，这个就是长远规划。还有就是圈子问题，以及地方的限制问题，如果咱们是外来的，那么能不能破圈，这个不是能力的问题，而是能力很不错，但是咱们发挥不出来。前段时间上热搜的清华毕业的马同学，可以深度思考背后的内容。

另外最近的定向选调红利还在，很多地方都还有安家费、各种补贴等等，还是很不错的，但是咱们当下的选择。是要在未来的7年8年才会有结果，而这个时候的定向选调是咋回事，其实要去做预判，非常关键。这就是我们说的定向选调红利期已经到顶了，当下几年都是高峰的时候，其实判断方法很简单，“985浓度”。啥意思，当清北名校毕业生，985层次的毕业生，都往一个行业去的时候，那么这个行业的未来变化就要值得去研究，一定要小心。你们可以去看看前些年的行业变化，比如金融、互联网、教师招聘等等。一定要深度前置，而不是只看当下。

数据很简单，内容也不复杂，其实就是观念的问题，很多家庭报考的时候，都是跟风，但是并没有细化到具体的问题，以及我们需要未来7年8年后才有结果。另外咱们要走定向选调，不只是成绩的问题，所以咱们需要学生会、入党等这样的类型去储备，很多省份如果没有这些条件。后续连资格都没有，全局规划，长远规划。