近段时间有关事业单位人员工资的话题层出不断，讨论最多的是工资可能要下降，有关各种说法各有不一，今天就来聊聊工资的“涨”与“降”。
基本工资标准不会下降看过我之前发文的朋友，都知道事业单位人员工资有着固定的调整体系，而且是稳步调整，从2006秒套改到2014年的调整，这中间都是稳步调整，没有存在下降标准的情况。因此，事业单位人员的基本工资标准不可能下降只能说涨幅不一罢了。基本工资标准对应的就是岗位工资和薪级工资，这是统一标准的。
现行的工资标准（坐标河南）
津补贴规范化后略有下降大家都知道之前对各类津补贴进行了一次规范化清理，清理规范后有人反应比之前有所下降。
这里大家说的降工资应该就是指津补贴的下降。随着之前疫情三年以及各种因素，各级财政支出压力增大，清理一批违规超标的津补贴能够节省大量资金。
在这里小编认为，清理规范津补贴也是好的政策，反而有利于我们工资水平的提提高。小编所在地区已经出台了相关政策，就以省级文明单位来说，之前一个月1100，规范化后一年6000，大概就是对半了。虽然减少了，但是缩小了与非文明单位之间的差距，这可能也是津补贴改革的另外一个初衷吧。
写在最后，事业单位人员的基本工资不会下降也不应该下降，反而是那些不合规和超标准的项目应该取缔或者降低。今年又到了两年窗口期，让我们期待新的调整政策。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）
