大家都知道现在毕业生热衷于编制考试，无论是公务员还是事业编制，只要能够考上，有一个铁饭碗就好。很多人批评年轻人的就业思想，觉得他们大学毕业沉迷于公务员考试，有点浪费人才，应该走出去，广阔天天大有作为！但是只能说，这种人是站着说话不腰疼，如果就业环境好，年轻人轻松就能找到一份五险一金齐全，月薪6000以上的工作，谁会在20多岁的年纪，还没日没夜的背书刷题，去和别人竞争呢？

年轻人沉迷于考编的主要原因就是：编制内的工作，就是相对来说还不错的好工作！有广东的网友留言，她大学读的二本，在目前公司干了两年了，这个公司五六十人，加班严重，她一个人干两三个人的活，这还不算，管理层混乱，制度更改频繁，偶尔发不出工资，这样的工作让她干的身心俱疲！而且她了解到公司这一年业绩在迅速下滑，很有可能再过几个月就面临着倒闭的风险！为了不白干活，被拖欠工资，她果断选择了辞职跑路。

但是让她万万没想到的是，她辞职后，她们公司进行了秋季招聘，居然招到了一个复旦大学迎接毕业生！这让她瞠目结舌，她一个二本毕业生都看不上的工作，都快倒闭的公司，为什么还有人愿意来，还能招到复旦大学应届毕业生？早知道，复旦大学在我们国内高校中的地位，仅次于清华北大！要不是找不到好工作，复旦大学毕业生怎么会愿意去这样的公司，干这样的工作？现在就业紧张，私企日子不好过，对于应届毕业生来说，留给他们的好工作屈指可数，没什么可以挑选的，只能先养活自己再说！

像这样的就业案例数不胜数！这名女生说在这个复旦大学毕业生之前，还招聘了一名暨南大学毕业生，没过试用期就被辞退了！还有网友留言表示，自己公司月薪3000，居然招到了中南大学的硕士研究生，一个人干五六个人的活。他死活想不明白，这些名校毕业生是怎么想的，这样的工资水平，还不如去工厂打螺丝，她们怎么能接受这样的工作呢？未经他人苦，莫劝他人善，很多人不知道就业之难，上来就指责她们，实在是过分了！很多文科生大学毕业以后，专业技能不强，而文科毕业生又多，狼多肉少，必然会造成这种就业局面。但是希望这些毕业生不要沉沦，可以先把这样的工作当做过渡，先养活自己，减轻父母的经济压力再说。一边工作一边准备考试，提升自己的专业技能。如果能够考上公务员或者事业编，那就最好不过了，考不上有专业技能，就业也会容易很多，工资也会有所提升！真的很心疼现在的年轻人，谁能想到十年不到的时间，曾经天之骄子的名校毕业生，居然沦落到这种地步！