信息化智能化的新时代，企业管理也需要随着社会的发展进行变革。企业考勤管理是企业日常运营过程中至关重要的一个部分。而随着时代变迁，智能考勤管理系统因此应运而生，同时也为不同规模及领域的企业带去了全新的管理体验，让企业管理变得更高效、更精准、更人性化。 智能考勤管理系统软件加硬件的结合品，可以让企业HR部门随时了解管理企业员工考勤动态，并且可以提高整体的工作效率。不同领域的企业、部门以及是车间，考勤规则通常都是会有差异化的，同时对于考勤需求也都所有不同，而汇通考勤管理系统可以根据不同的考勤需求去设置考勤规则，让hr工作可以做到高效精准。 实时出勤查询：可以在任何情况下实时查询各员工的刷卡记录（包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质等），也可以按条件查询部分或全体人员的刷卡记录。 基本出勤处理：系统能根据事先定义的考勤设置自动处理各种出勤数据，如自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。 多种考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息，并形成综合性汇总报表，也可按条件进行统计工作。 自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便薪资计算。 异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理。 灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目、各班次标准上下班时间、轮班、换班等。 自动判断上下班卡：系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡，无需人为干预。 薪资计算模块：在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，并提供银行代发工资所需的相关文件。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能。同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，可添加汇通客服微信：huitongehr，免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。