军队文职人员，从性质上来说，是指在军队工作的国家工作人员。注意，是国家工作人员，并不是现役人员，但是是在军队工作。

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虽然军队文职人员不是现役，但是在军队也是有编制的，属于军队编制内人员。本质上来说是在军队编制岗位上依法履行职责的非现役人员。

既然军队文职人员是军队人员的重要组成部分，那么一旦发生战事，军队文职人员需要上战场吗？

答案无疑是肯定的。

之所以编制军队文职人员岗位，就是要弥补现役人员的不足。他们所负的职责以及他们的工作任务也是战争需求的一部分。

不能说平时的时候需要这个岗位，打仗的时候就不需要了。

同时我国宪法也规定，保卫祖国、抵抗侵略是中国每一个公民的神圣职责。

军队文职人员无疑是中国公民，所以打仗的时候要上战场是确定的！

只是，文职人员的岗位一般都是管理类、技术类、保障类岗位，并非直接作战岗位，更不是作战指挥岗位。

比如，狙击手、坦克机枪手、歼击机飞行员、鱼雷发射手，导弹填装手、情报侦查员等，都属于作战岗位；侦察班长、防空连长、飞行团长、潜艇支队长、导弹发射旅长等岗位，都属于作战指挥岗位。

这些岗位肯定不会用文职的。

而，军队文职人员的岗位，均是与作战直接相关的作战保障或者后勤、装备勤务保障的岗位。

比如，管理类文职人员，通常编制在机关，具体职位包括参谋、干事、助理员以及军事代表等。但他们主要是协助军队日常管理，政治宣传，以及财务、营房、饮食、卫生等后勤保障协调工作。

技术类文职人员，通常编制在军事院校、科研机构、或者军队医院、装备维修等单位，具体职位包括研究员、讲师、医生、编辑、数据架构师、护理师、会计师、审计师、工程师等，为部队打仗提供必要的技术支持。

技能类文职人员，通常编制在勤务保障单位，比如勤务保障旅、武装部、干休所等，具体职位包括司机、厨师、军图管理员、打印员、护理员、出纳员等。

这些岗位对学历要求较低，但对技能要求比较高，一般需要各个技能岗位相应的职业资格证书。

打仗的时候他们虽不扛枪拼命在前线，但是无论前线指挥所、还是后方保障基地，照样离不开他们。

作为军队一员，文职人员也同样具备顽强的作战意志和强烈的荣誉使命感，具备为打赢战争而奉献生命的职业牺牲精神。

所以，军队文职人员战时一定会上战场，只是不直接参与作战任务，反而要以作战保障及协同间接地参与到作战中去。

当然，对于参与作战保障的文职人员，享受同现役人员一样的医疗保障、抚恤优待等权利。

如若战争胜利，军功章里也有文职人员的一份功劳！