随着两位女士成功晋升小米集团的副总裁,引发了网友们的热议

生活奇思妙想家 2024-05-25 11:09:21

史无前例,两位女性成功晋升为小米集团副的总裁,结果却引发了网友们的广泛讨论!殊不知,这是小米集团首次同时任命两位女性副总裁!

有网友明确表示:这个世界原本就是一个巨大的草台班子,只不过是伴随着时代向前不断发展的机遇,这才成就了那些早期就下海经商的人们、所创办下来的企业的成功。

早期的草台班子所做的企业和公司在发展晋升到成为平台之后,自然也就顺势成就了许多人!

有一说一,不吹不擂,摆事实讲道理,其实在由草台班子搭建起来的企业和平台之上,很多身居高位的企业管理者的水平,也就那样,毕竟领导说你行你就行!

话说那些真有真才实学、真有能力、真有水平的人,也不会靠着任何一家企业和公司去做事。因为他们这些能人异士,大都会自己亲自去创办企业和公司。

也只有自己亲自下场创业,并且还能把企业和公司做得风生水起,这才是有能力、有本事的最佳佐证。

还有很多在大厂、大平台有过宝贵工作经验的过来人纷纷异口同声的表示:一旦大平台、大企业、大公司的管理者们,离开了之前的坑位,很可能啥也不是!

并且在大平台、大企业、大公司,一旦有女性可以做到副总裁的位置,那么对平台、企业和公司而言必然是是一种灾难。

因为有女性晋升平台、企业和公司的高级管理岗位之后,普遍一般是意味着平台、企业和公司已经开始进入了走下坡路的前兆。

网传资料显示:张剑慧,2002年从双非的河南农业大学毕业之后,就入职了金山公司。等到雷军亲自下场创建小米以后,她就从金山随雷军一起转战到小米。

张剑慧在随雷军入职小米集团之后,主抓了小米之家!而小米之家也是小米集团后期多元化发展的关键所在!

由此可见,张剑慧的存在对于如今的小米集团的复兴,真的是功不可没!当初如果没有小米之家,如今的小米很可能还依旧固守互联网的业务,甚至小米集团也坚持不到现在。

张剑慧平生,义无反顾的只跟了雷军这一个老大,并且她在入职小米集团之后一直负责采购业务!

众所周知,采购部门对于人任何一家企业的重要性不言而喻!22年职业生涯全是跟着雷军,嫡系里的嫡系。

而另一位与张剑慧同时晋升为小米集团副总裁的许斐,则是正经八本的名牌双一流的清华大学自动化系本科毕业!

许斐是在2010年入职的小米集团,之前在谷歌担任产品经理的高管职位!许斐是小米手机操作系统MIUI6产品团队的负责人,并且在2021年就已经出任过小米集团中国区副总裁的高管职位。

伴随着这两名女高管,在2024年5月份成功晋升为小米集团副总裁的职位之后,互联网大厂的大裁员行动也悄然开启!

2024第一季度,腾讯裁员了600多人、阿里巴巴裁员了1万多人。

2024年的第一季度,小米集团就被认证为小米员工的网友在社交平台上表示:小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是N+1,而且只通知,不协商爆出要裁员!

由于小米集团是在2024年3月5日才发年终奖,提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示,一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。

关于小米集团裁员的传闻,同时也有身为小米内部的员工表示:不是大裁员,每年都会有一定比例优化,这次还是正常比例优化,应该人数很少。

不久之后,小米公关部经理王力却发文回应:过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息,开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划,这是小米集团正常的年终绩效评估导致的人员调整和人员结构优化!仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。

王化还在评论中进一步指出:我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人,更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人,所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。

小米集团明明已经给了那些连续三年绩效不合格的员工机会,但是他们的绩效依旧没有在规定时间内达到合格水平,这种员工难道不应该被淘汰吗?

2024年5月22日,一位认证为“京东科技员工”的网友发帖称:没想到刚过完519京东老员工日,2024年5月20日下午老员工就被京东人力资源部通知被裁了,仅需半天离职流程全部搞定,去办离职时都在排队。

2024年5月24日,京东前员工告诉证实:京东正在裁员一事属实,老员工居多,涉及营销、运营、采销等多个岗位,并且离职速度非常快,多数人基本不用交接工作,裁员补偿是统一的标准N+1。

现如今,一边是随着互联网大厂采用大规模裁员、严抓考勤,以此来试图实现降本增效、减少支出增加净利润,一边是大多数互联网大厂的高管数量和年薪常年居高不下。

作为上市公司的互联网大厂,势必也是要对全体股东们负责。如果企业财报达不到股动们的心理预期,不仅会动摇现在的股们的投资信心,并且还会对公司的股价造成较大的负面影响。

互联网大厂内部的恩恩怨怨、是是非非也基本都是源远流长。对于那些能够在大厂得到职务晋升的人而言,除了他们自身具备一定的工作能力之外,想必他们的家庭背景也不会是普通家庭。

对于那些好不容易考上985和211大学的学生而言,虽然考上了名校有了进大厂的敲门砖,但是对于那些家庭背景简单、父母没有什么过硬的社会关系大学毕业生而言,想要在大厂里得到职务晋升的机会,几乎为零。

一旦年龄过了35岁,依旧要和那些双非院校毕业的毕业生面临同样的处境,那就是被各个大厂毫不留情地、以迅雷不及掩耳之势给裁员了。

由此可见,从大的就业层面来看,不论是企事业单位、还是从互联网大厂来讲,对于出生于社会底层的人群普遍都不是很友好。

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评论列表
  • 2024-05-26 00:30

    标志着小米没落的开始吗?…

  • 2024-05-26 12:23

    雷军老了,下坡路

  • 2024-05-26 21:31

    都是搞配套后勤工作,当今女人裹挟在男人社会中,做快活事赚轻松钱![呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]