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4月4日，深交所披露，ZY设计集团股份有限公司、保荐人中信证券股份有限公司撤回发行上市申请，深交所终止其发行上市审核！

因为接下来要说的事情相对来说比较负面，所以文中用了简称，公众号后台回复：上市，查看更多消息及完整截图！

其实对于设计院上市这个话题，之前讨论过，对普通员工来说，没有一点好处，借用网友的经典评论：上骗投资人钱，下索设计人命。”

现在的形势下，除了央企/国企设计院拆分重组上市外，很多民营企业也在谋求上市，只是上市要经历漫长、复杂的审核，不是每家渴望上市的设计院都能够如愿以偿。

除了财务数据上的达标，上市和出身（央企、国企）也有很大的关系，其次还得有些能力，比如钞能力，具体就不细说了。

无独有偶，除了ZY设计集团股份有限公司终止上市外，2023年12月28日，深交所也披露了终止河南规划总院上市的消息，同样是该设计院与保荐人同时撤回了上市申请，因此上市申请审核被终止！

在这里提一下，河南规划总院前身为河南省城乡规划设计研究院，系河南省建设厅二级事业单位。2006年1月份，经省政府改制批准，改制为民营科技型有限公司。

也就是说，河南规划总院也是一家民营设计院，所以你细品，和出身是有关系的，现阶段的民营设计院上市不会那么容易！

回到ZY设计院上市终止的这个话题上，其实这家设计院在民营企业中算是规模比较大的，2021年员工人数为2436人，但到2023年，员工人数为1421人，也就是两年间减少了1000多人！

至于为何撤回上市申请，可能因以房抵款有些关系。

招股书中，ZY设计还提到了以房抵款的相关风险。报告期内，公司存在金额较大的以房抵款。由于房产价值可能随市场变化存在一定波动，将可能对公司造成一定损失，因此，公司抵款房产存在一定减值风险。

那么这家民营设计院风评怎么样，我也从网上查看了相关网友的评价以及发生的一些事，仅供参考。

网友1：辞退员工操作五花八门，不惜损害员工利益，以资金回笼不乐观为由，去年（2021年）年终有多少员工辛苦工作一年半年后被告知无年终奖，不公平待遇让人感到失望和难过，迫使员工无奈离职，还没踩了坑望避坑。

网友2：因为ZY之前最大的客户是川企蓝光地产，蓝光地产暴雷后，ZY也失去了很多项目支撑，导致设计院回不了款，现金流逐步断裂，以至于在2021年裁过一批应届生！

网友3：时间背景为2022年。ZY设计长沙公司，年初因为总部年终奖事情闹得沸沸扬扬，今年开工打鸡血，给员工画大饼！

年初总经理承诺，今年项目有保证，公司没有任何裁员计划，还要继续招兵买马，去年没发完的年薪也会发完，大家不要想有的没的，好好干，该有的都会有的。（入职前公司Hr告知该公司薪资结构为固定月发+年终的形式）

到了8月底裁掉了所有2022应届生。中秋节前一天，没有任何通知的情况下，很多员工月发到手金额大幅度减少，很多人到手三千多。

网友4：时间背景2024年2月。行情不好，活却不减反增，辛辛苦苦加班一整年，到手三瓜俩枣，年底就给社会输送人才，这么个良心企业，必须得上市“造福千万人。

总之负面评论很多，正面的几乎很难找到！

还有一件事，时间背景是2021年，因为员工与公司纠纷，还上了贵州2套电视台。

当时是ZY设计集团贵阳分公司，公司某部门要“被裁掉”，员工小尹突然被通知调到行政岗，小尹对这突如起来的通知，搞得有点措手不及。

知道被调到行政岗，小尹十分愤怒，她认为公司要求她从事和自己专业完全不相关的岗位是变相裁员，“是因为想裁员又不愿意支付补偿，所以故意用这样的方式恶心我，逼我走”。

由于小尹工作已满半年，如果辞退，会有2个月的补偿金，但公司运营总监表示：“公司不会主动辞退员工，小尹要么选择调岗，要么主动离职，公司可以支付一个半月的离职补偿金。”

至于为什么是一个半月的补偿金，而不是两个月，总监表示，这是公司内部规定，没办法，法律法规的事情，他不懂，至于有不满意的地方，员工可以申请仲裁！

对于这件事，就不多做评价了，因为很多类似的事情依旧在上演！

关于民营设计院上市这事，管理高层乐此不疲，但苦底层员工久矣！

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