跳槽似乎已经是一件很寻常的事情，许多年轻人刚开始工作的几年里似乎都跳过槽。不过，随着年龄增长，大家跳槽的频率应该就会下降了。

随着社会的发展，我们身边的工作机会越来越多，而且收入也越来越高。许多年轻人觉得工作压力很大，工作时间太长，不想做，就想换个工作。年轻人之所以会频繁跳槽换工作，主要是因为收入降低。

现在房价高、物价上涨快、生活压力大是很多年轻人跳槽换工作的原因。如果能有一个稳定又高收入的工作的话，大多数人还是愿意留在大城市找工作的。

在一些大城市，尤其是一二线城市，工作机会还是比较多的。如果一个人有能力，那么是不愁找不到好的工作的。

有人问，年轻人频繁地跳槽换工作，为什么会这样？首先，是因为一些公司在网上随意发布招聘信息，与应聘者的期望相差比较大。其次，一些人希望通过跳槽来快速提高收入。最后，一些人找工作比较任性，如果不喜欢了就会换工作。

一、一些公司在网上随意发布招聘信息，与应聘者的期望相差比较大

有些公司为了吸引更多人前来应聘，因此就会在网上发布一些比较吸引人的岗位。到了应聘者前来应聘的时候，他们会发现工作岗位并没有那么好。不过，或许一些年轻人会选择先就业。但是，毕竟不是自己喜欢的工作，所以做一阵子之后估计就会跳槽。

另外，如果公司在招聘时没有给出比较明确的薪资标准和要求，那么应聘者也不会应聘到这样的工作岗位。

在这种情况下，应聘者们要注意了，不要因为没有达到自己的期望就灰心丧气。

如果应聘者在网上看到某家公司发布了招聘信息，而该公司给出的薪资标准和工作要求却和自己期待的并不一样。

那么，如果应聘者在应聘时发现该公司的薪资标准与自己期望存在很大差距，那么就不要继续再去投递简历。

因为你不知道这家公司是个什么样的企业，更不知道这个岗位能给你带来多少收益。

二、一些人希望通过跳槽来快速提高收入

还有一些年轻人想用比较非常规的手段来快速提升自己的收入，频繁跳槽就是其中一种做法。在一家公司上班，每年调薪的幅度都不会太大。但是，如果跳槽成功的话，薪资或许就能提升不少。但是，很多人都是在一个公司工作了几年，然后跳槽到另外一家公司工作过之后，又再跳槽过去，接着又入职了新的岗位。

一家企业的员工数量很少，所以每年工资收入都是差不多的，那么频繁地跳槽就会让员工工资变得不稳定。

另外，一些公司为了留住员工也会开出一些诱人的条件或者是给员工一定的奖励来挽留老员工。

但是在这些情况下要跳槽到另一家公司就需要面临较大的风险和成本支出。

三、一些人找工作比较任性，如果不喜欢了就会换工作

还有一些年轻人比较任性，家庭条件也不错，他们找工作更多时候是看心情。如果工作做得顺心，那么会一直做下去。如果发现做得不如意，那么就会选择跳槽。对于这些有一定家底的年轻人来说，跳槽就是寻常事。有一位朋友，在一家公司干了7年，期间换了3次工作，而且换的时候工资都不高，后来自己创业开了一家小店。

刚开始的时候他也是比较任性的，觉得自己什么都会干，然后想着反正不喜欢就做下去。

结果后来发现不如创业的话赚钱多一些，但是需要有足够的人脉。

而且现在创业做什么都需要人脉和资金支持，一个人没有那么多钱根本就没有办法搞起来。

于是他辞职创业开了一家公司后发现赚钱更多了，所以他又回到原来的公司继续做业务。最后在这个行业里面已经有5年的经验，而且也积累了很多客户，而且还通过自己的努力成为了行业标杆。

其实有时候你在不喜欢的时候你就应该换一份工作去做，因为在这个行业里面要不断地提升自己的专业能力才能有机会升职加薪。

我们也要明白自己什么时候适合什么行业，如果不喜欢就换一个行业。因为对于年轻人来说，换工作可能会有很大风险承受能力比较低。

所以我们在工作中要注意一些细节和调整，不要随意跳槽。