这两天，马斯克成为焦点，虽然这一次“星舰”再次失败，但他们的技术，特别是他在科技界作出的贡献，我们的差距真的好大。在好多文章和视频的评论区，大家也都看到有同样的留言：“我们专家在研究什么？”

是啊，我们的专家在研究什么？怎样才能够吸引更多的科研人员加入到研究先进技术的队伍当中去，怎么吸引更多人把研究先进技术作为他们的志向和梦想。

近日，某军工所的一名员工晒出了他的工资单。月收入近万，半年工资6万多，这样的收入应该还是让好多人羡慕的啊！

我们单看军工员工的工资还是不错的。如果我们再多了解一下军工单位的情况，你就会发现好多情况并不是你想的那么简单。

如果单从这一张工资单来看，工作地点在西安，在当地的工作水平来看，这样的工资也是高于当地平均水平了。

对于好多人来说，能够有一份稳定的工作，能够有一个持续的工资收入，工作能够非常体面，让人羡慕，估计还只有公务员了。除了公务员之外，还有哪些工作能够让人引以自豪的呢？

其实，现在有好多国企也好，私企也罢，或在一些大学里面，那些教授们，他们的工资收入待遇应该都会让羡慕，毕竟这些岗位并不是谁都可以干的。

在好多工作单位当中，军工所一直都比较神秘，并且军工也是在好多人心目中，这些单位绝对是高科技高工资的单位。

是啊，我们也会发现，在军工单位里面，哪怕是刚进单位的大学生，工资待遇就比较不错，但随着工作时间长了，由于各种限制，待遇提升的空间有限，有人工作了20多年，做出的贡献，拿到各类奖项估计都拿到手软，但是由于工资待遇和职级的限制，拿到手的收入与作出贡献没有形成正比。

前几年也有好多军工企业的员工裸辞，放弃看似令人羡慕的高福利高待遇，他们的目的还是想找到一个能够充分展示自己能力和才华的地方。

由于我们军工企业体制编制的限制，加上工作模式的特殊性，其工作模式还是让好多人，特别是现在的年轻人有点不好接受。也有好的方面，就是你无论工作好与不好，有无成绩，一般的情况下是不会被裁员。这一点对于好多人来说，也是不错的，如果躺平也无追求，这一辈子估计也不用担心。

如果要想对比和有想法的，估计差距就来了，能够应聘到军工企业，都是有能力或学历不错的，再和自己的同学相比，那些在私企不仅工资涨得快，职务也是提得快，再一看自己三年基本不动，再努力也看不到希望的那种，还有谁会拼命的提升能力，努力工作呢？

军工企业是非常重要的，我们要想缩小与世界发达国家的差距，我们要想军事实力强于周边国家，就要让我们有更强大的科技实力，就要让我们科学家，工作在军工企业的人员更加努力，其中要想激发他们的斗志，不仅要有好的科研环境，对他们来说，基本的保障待遇比什么都重要。

要让我们的技术水平领先全世界，要让一线的人员看到希望，才能进一步缩小与世界强国有差距。

说实在的，有好多岗位，那么辛苦，那么重要，如果能够出成果，给再多的钱都是应该的。