文字整理／老井饮光，

插图选编／朱光银

识人者成大事，用人者得天下。小故事启发大，老井饮光与你分享小故事《如果唐僧必须裁掉一个人》（334）。

一次饭局中，大家在谈到公司裁员问题时，不知是谁提出：《西游记》中唐僧如果必须要裁掉一个人应该是谁呢？问题一经提出，大家七嘴八舌，各抒己见，好不热闹，使用了一回师傅用人之道，最终觉得孙悟空虽然不听话，不好驾驭，但业务能力强，关键时刻都是他排除险境，如果把悟空裁掉了，取经任务不能完成，大师兄悟空不能走；猪八戒虽然没有能力，好逸恶劳，见女色就分心，但他会溜须拍马，是师傅的心腹，唐僧舍不得裁掉二师兄；沙和尚老实踏实肯干，话不多，好讲话，能力一般，在这个团队里没有优势，没办法要裁只有裁掉他了，裁掉他也不会引发风波。就此为唐僧裁员拍板定了调。

（说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。）

【感悟】：西游记中的唐僧师徒四人，好比是一个公司的团队，唐僧是公司核心领导，如果公司必须要裁掉一个人，他会裁掉谁呢？既不是孙悟空也不是猪八戒分析得在理。孙悟空领导不敢裁，虽然他桀骜不驯，头上有刺，不好管理，但孙悟空业务能力强啊，每逢大事要事难办事都是他出面处理，公司离不开他，如果把他裁了，除非团队解散，公司发展没有悟空不行，悟空不能走啊！裁掉猎八戒行吗？唐僧当然不想裁掉他，因为没有领导不喜欢拍马屁的员工，领导树立威信，没有吹捧的下属怎么行啊！领导遇到烦心事，闹心事，心情不愉，没有溜须拍马的下属，情绪怎么调整啊！而猪八戒逆来顺受，既是领导的眼线，又是领导的抬轿人，是领导眼中的自己人，最亲近的人，把他裁了领导失手了，谁哄他开心？身边没有一个贴心人怎么行，领导理所当然舍不得裁掉猪八戒这种人。惦来想去唯有轮到沙和尚下岗了，虽然他任劳任怨，干的活最多，吃的苦最大，但是能力不突出，不行啊，太容易被替换了，而且他不善于跟领导沟通，也进不了领导的核心圈，他能力不强又没有八戒的“功夫”，不裁他裁谁呢！

师徒四人虽然是虚构的，但是处处体现的是真实，这就是职场写照，你想想，你想做哪种人呢？现实中，你在单位光有悟空般的业务能力还不够，因为你刺头，让领导感到不好管理也不好，你有悟空般的能力，再有沙和尚一样的踏实苦干，再加上有二师兄的托劲，岂不是妥妥的能得到领导尝识吗！提拔重用那是早晚的事。如果你业务能力平平，只会象沙和尚那样苦干，不会有猪八戒那样“巧干”，不善溜须拍马与领导沟通，入不了领导心腹，一旦要裁员，非你莫属，不服不行，因为领导“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行”，这就是现实。（2024.5.8）