近日，关于加分政策的话题又火了！

10月份，广东肇庆、珠海等事业单位招聘公告中提到关于取消“三支一扶”加分的情况。

源自《2024年肇庆高新区事业单位公开招聘工作人员公告》考生通知短信

源自中国珠海政府官网

随后，“三支一扶”官网更新了相关信息：

虽然删除了关于三支一扶人员参加事业单位考试加分政策信息，但是也明确“三支一扶”期满后，还是能在考编方面，享受专项招聘、应届毕生政策待遇。

其中提到8月3日发布的事业单位招聘新规（人社部发〔2024〕57号）：

①“各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策”

②“省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意”

那么，广东作为先行者，四川什么时候会取消加分政策呢？对此，四川人社厅也作出了回复：在正式发文件来要求清理之前，还是按照之前的政策来加分。

也就是说，参加四川下半年事业单位的同学，目前还是按照已有的加分政策进行加分，包括大学生村（社区）干部、退役大学生士兵、“三支一扶”及“特岗教师”、“西部志愿者”和公共卫生特别服务岗（含应急岗），所有项目加分累计不超过6分。

2024下南充市属事业单位招聘公告

但对于加分政策，很多人直呼不公平！

也有人说，加分都是应该的，他们在基层奉献好几年，转编都应该的。

还有人说，只要自己有实力，加分根本不足为惧。

对于为什么要逐步取消“三支一扶”等政策加分，大概是基于以下4点考量：

①合理设置资格条件，防止“萝卜招聘”

②切实提高命题质量，确保面试公平公正

③不得自行制定倾斜政策、随意扩大倾斜范围

④加强公开招聘统筹，避免过于分散“

最后，小编还是要提醒大家，不要过于忧心没发生的事情，走好当下的每一步！



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