近年来，由于我国经济下行，财政压力过大，越来越多的人呼吁应该精简体制内人员。

而在我国，吃体制饭的主要有四类人：公务员、医生、教师和军队。

事实上，为了精简体制内人员，节约财政支出，我国已经率先把军队从600万人裁到300万人，直接砍了一半。

之后又陆陆续续裁了100万人，现在仅剩200万人左右，属实不能再动了。

所以，要想继续精简体制内人员，只有从公务员、教师和医生上面想办法了。

其中，被广大网友诟病最多的公务员，实际上在传统的“医生和教师”中，人数是最少的。

而且对于公务员，国家也已经动手了，那就是大范围裁掉了编外人员，并对部分编制进行锁岗等。

至于直接裁掉公务员，大概率是不会的，毕竟这关系到社会的稳定。

毕竟当年也只是“鼓励公务员下海经商”，不会直接来硬的。

至于医生这类编制，大概率是动不得的。因为随着我国老龄化的不断加剧，看病的人越来越多，医生需求只会不断增加。

更何况医生是非常宝贵的资源，吃的是经验饭，总体越老就越值钱，是不可能轻易裁掉的。

换句话来说，要是裁掉大量医生，公立医院接待病人的数量势必会断崖式下降，那么私立医院就会乘势而上。

只会让看病难看病贵这个社会矛盾更加尖锐，适得其反。

综上所述，如果要精简体制内人员，真正危险是教师。

一是总人数在公务员和医生中，教师的人数最多，二是由于生育率逐年下降，导致未来教师的需求将会大幅萎缩。

并且，教师是目前为止，唯一没被动过的群体。

因此，如果要精简体制内人员，首当其冲倒霉的当属教师这个群体；其他三个被动的空间不大。

总而言之，随着社会的不断发展，所谓的金饭碗也好，铁饭碗也罢，已经没有以前那么稳定了，也有一定被辞退的风险。

只不过相对于私企上班而言，体制内人员只要没有犯原则性的错误，或者遇到国家大规模精简人员，大概率是可以工作到退休的。

不管怎样，体制内的工作依然是很有优势的，特别是喜欢稳定的人，选择体制内应该是个很不错的选择。