前言
见过老板压榨员工的，没见过老板压榨自己的！
最近，一家工厂的大气老板让很多网友的羡慕不已。
原来这家工厂的老板在中秋节的时候，去厂子里视察，结果却发现有人偷偷加班，这可把他气得不轻。
他直接把所有加班的人喊来，一人发了一千奖金，完事还把他们全部都给轰走了。
就连网友看到这个视频，都忍不住调侃道：老板一生气就给员工发钱，这你受的了么？
加班的通通赶走
说了不叫加班，为啥还加班？
最近，河南矿山集团发布的一个视频引起了很多网友的关注，主要是这家厂子的老板太壕了，简直是“壕无人性”！
老板在中秋节那一天，闲得无聊去自个的厂子里视察一下，咱也不知道为啥老板中秋节不和亲人在家团圆，可能是他真的闲不住吧~
结果老板到了厂子之后，发现居然有员工主动加班。
正常的老板，看见员工主动加班，高兴还来不及呢，而且最多也只会给员工开个双倍工资。
但是这位老板却不这么想，他看到员工中秋节加班立马就怒了：之前不是说了不允许加班吗？为什么你们还来加班？
听完老板训斥的员工们大气不敢出，有一个小领导听见了，唯唯诺诺的回答老板：这是员工们主动，且强烈要求加班的！
老板听完考虑了几秒钟，则是大手一挥，给旁边人说让他喊一下财务，因为他要给加班的员工们发奖金，说完就从兜里掏出了自己的“翻盖”手机。
听到老板要给加班员工发钱想必就已经让大家羡慕了。
但如果大家知道他们厂子的员工，在中秋节假期之前就已经发过一次奖金的消息，估计大家都要开始痛恨自己为什么不是这个厂子的员工了！
而前面视频的文案里，就已经提到了，老板让员工们中秋节带薪休假，但大家可能没想到他们还另外发了奖金。
但其实，事实远比我们想象中的“残酷”，就在三天前，他们集团不仅给员工发了奖金，还怒花两千万大办了一场席，来宴请员工和员工的父母一起过中秋节。
这还不算完，吃完饭之后，他们集团又像过年一样，惦来了一兜一兜的现金，来给员工发红包。
还有几个工作人员蹲在一旁，一沓一沓的数着钱，为之后发奖金做准备。
天呐！看着这么多的钱就这么轻易的被拿来拿去，什么东西数量一多就会让人感觉不值钱了，看着这么多人民币，不知道的还以为是卫生纸呢！
看完这些，想必大家就明白了一个道理：我们和他们简直没法比啊~
现在再回到老板和加班员工对话那里，当时旁边有人就已经提示老板昨天已经发过奖金了，毕竟大家肯定不是为了“坑”老板钱才来加班的。
没想到，听完这话的老板两眼一瞪，大气的说了一句：发过了也得发！
过了一会，财务就拿过来了一沓子人民币给了老板，年近六十的小老头低着头数钱，一个一个给在场的员工发奖金。
发完奖金，老板还指着他们生气的说：这一千块钱拿着，抓紧回家去跟父母团圆了！
说完还不忘埋怨他们不听话，非要过节来加班，接着还指着另一个人询问他奖金领到手没，然后老板又去数钱、发钱了。。。
看完这个视频，众多网友的心都受到了痛击，嫉妒真会使人面目全非啊！
一位网友看完直呼离谱，实在是没想到还能有人强烈要求主动加班的。
但别说，如果大家是这个厂子的员工，估计一大半人都会主动加班，这神仙老板谁能受得住？
还有一位网友还和自己的老板对比了一下，别人家的老板：关爱员工、不高兴就发钱，给员工发奖金还把加班的员工轰走。
自己的老板：罚钱！迟到罚钱、请假罚钱，看谁不顺眼就罚个钱！
甚至有一位网友看完就嫉妒心爆棚，摆烂的玩起了梗，直接表示自己的老板看完这视频破大防了，要求自己的员工使劲加班，来抵抗这些不用加班的企业。
只能说，这位网友的老板是会找合理加班理由的~
在这几个视频里，我们只知道发奖金的老板姓崔，但在评论区中有人提到了崔总的全名：崔培军。
不知道大家记不记得，在今年过年的时候，有一个河南的企业在年会上豪横撒钱的视频，火爆了全网。
当时他们的老板把人民币铺在桌子上，大手一挥让员工数钱，还扬言：数到多少拿多少！
看到这，想必大家就明白了，当时火爆全网的企业就是崔培军的！
在当时，崔培军设置了几个时间，让大家开始数钱，数完钱之后去验一下数的数量是否准确。
如果准确的话就可以全部拿走，如果数的数量和实际有差距，那么数错几张就要扣除十倍的钱。
当时在场的员工都数钱数疯了，不过这也算正常的事，毕竟谁看到这么多钱能保持镇定啊！
年会上，很多员工都抱着一沓一沓的钱，那钱摞的高度都快让他们抱不动了，真不敢想象他们当时有多开心。
有不少员工都数了九万多，甚至还有人因为没数到十万块而遗憾，看看这说的是人话吗？
不过，大家当时都想多数一点，没多久准备的钱就拿完了，但现场的游戏环节还没结束，员工们面面相觑。
看到这场面的崔培军，则是毫不犹豫的指挥财务再去拿五百万过来。
不得不说，把崔培军称为神仙老板，一点都不为过啊！
结语
崔培军对员工的大方也是大家有目共睹的，在这个就业压力很大的社会，崔培军就宛如一股清流出现在大众的眼前，成为大家眼中的“神仙”老板。
其实大家身为打工仔，也只是希望上位者能给劳动者多一些尊重而不是压榨，如果能有更多像崔培军这样的老板，那么我们未来的就业环境一定会越来越好。
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